现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做人事外包（社保五险一金外包）。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
 

企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及社保成本不断地爬升，通过人力资源管理业务外包可以降低企业风险。
 

社保登记及社保费缴纳是十分繁琐耗时的工作，因社保政策的频繁变更、社保费缴纳流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。由第三方服务机构管理，可以节省烦恼，节约用人成本。

企业不想操作为员工买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司代理工社保，及员工所以待遇的申报流程也由人力资源公司负责。这样让人事管理工作更便捷。
 

骏伯人力集团企业单位社保优化和代理东莞社保服务优势分析：
1.丰富的社保外包经验：开业19年，强有力的支持，是信心的保证；
2.服务网络化：覆盖350多个城市的社保代理服务，一地签约，全国通行；
3.管理系统化：通过内部信息系统和ERP系统，实现数据的便捷、准确；
4.团队科学运营：客户服务团队提供24小时业务跟踪一对一服务；
5.流程标准化：服务时效、服务质量、服务监控全链条实现标准化管理；

6.经典的外包案例实证：国内外500强和行业100强企业等数千家客户见证。

7.劳动法律精英团队：曾参与的劳动保障立法：工资支付保障条例、

全国人力资源服务标准体系框架、劳务派遣暂行规定、人力资源市场条例。

8.全国百强人力资源服务机构，全国人力资源诚信服务示范机构。
 

骏伯人力集团现已发展成为规模实力雄厚、市场化程度高、体制机制灵活、管理运营规范、业务竞争力强的多元化外包服务企业。专注于为企业提供企业职工社保咨询和代理、社保知识以及社保费代缴等服务。
 

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