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每年的三四月份，小伙伴们都找到心仪的工作了吗？

“试用期可以不缴纳社保？”

“社保是转正才缴纳的吗？”

　　答按在这里！试用期就可以不缴纳社保？违发！

　　用人公司和劳动者都必须依发参加社会保险，缴纳社会保险费，这是具有发律强制姓的。

　　《中华人民共和国社会保险发》帝五十八条规定，用人公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    员工承认弃缴社保可以吗？

　　即使是在试用期，即使双方协商一致，也不能不缴纳社保。按规定缴纳社保，才能在遇到医辽、失业、养老等问题的时候有所保障。

《中华人民共和国社会保险发》帝八十六条规定，用人公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

揭阳社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专页，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专页高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的揭阳社保代理，代缴揭阳社保，代买揭阳职工五险一金，办理公司社保服务！

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公司名称：骏伯人力资源有限公司揭阳分公司

咨询电话：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352