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社保小贴士：从案例看劳动能力检定

我们都知道，职工发生工伤经治了伤情相对稳定后存在身体缺陷、影响劳动能力的，需要进行劳动能力检定才能享受相关待遇。那么，关于劳动能力检定，你知道多少呢？

今天借助案例，带大家了解一下！

案例一：

小王为某工厂职工，在干活时腿部被物料砸伤，被诊断为骨了折。

单位第一时间为小王申请了工伤，并拿到了工伤认定决定书。经过近半年的治了，小王的伤情基本稳定，但是觉得腿部的伤情影响了劳动能力。小王本人觉得工伤伤情部位影响了劳动能力，可以申请劳动能力检定。

根据《工伤保险条例》规定，劳动能力检定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级检定，是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。

工伤职工经治了伤情相对稳定，认为自己的劳动能力和生活自理能力因工伤受到影响的，都可申请劳动能力检定。工伤职工在申请劳动能力检定前，应向社会保险行政部门申请工伤认定，以便及时获得工伤保险待遇。

 

案例二：

小王了解到可以申请劳动能力检定后，想及早申请，但他行动仍有不便，他可以让家人去申请吗？去哪里申请呢，收不收费？

1、劳动能力检定并不是只有工伤职工本人才能申请，用人单位、工伤职工近亲属都可提出劳动能力检定申请。

2、申请人需要携带相关材料到设区的市级劳动能力检定委员会申请劳动能力检定。

需要说明的是为了检定结论更为准确，现场检定时工伤职工要携带本人身份资料原件和本次工伤医了机构出具的资料原件（结束后当场返还）。

3、确实行动不便、无法参加现场检定的，劳动能力检定委员会会组织专家上门服务或视频检定，让群众享受到切实便利。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工进行劳动能力检定的费用由工伤保险基金支付，因此，小王不用担心费用问题。

 

案例三：

小王的单位为小王申请劳动能力检定后，不久相关专家对小王腿部的伤情进行了劳动能力检定。劳动能力检定委员会在受理检定申请之日起60日内会作出检定结论，检定结论出具后将第一时间通知到位。如果伤情复杂，作出检定结论的时限可能会根据相关规定延长，但延长的时限不超过30日。

小王或其用人单位在拿到劳动能力检定结论后，就可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇了。

 

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