汪某在某清洁公司担任保洁员一职，工作时间为7时至19时。某日，汪某上班途中驾驶电动自行车与大货车相撞，汪某倒地当场死亡。

经道路交通事故认定，汪某与大货车司机承担事故的同等责任。汪某家属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，汪某被认定为工伤。

清洁公司不服，遂向法yuan提起诉讼。

清洁公司认为， 汪某曾向清洁公司提交放弃缴纳社会保险费的申请，并称由此产生的一切后果本人自负与公司无关，因此汪某上班途中被撞致死与公司无关，不应认定为工伤。

社会保险行政部门认为，社会保险的缴纳是用人单位和个人应当履行的法定义务，不因放弃而免除缴纳义务。汪某在上班途中发生非本人主要责任的交通事故，依据《工伤保险条例》相关规定，应认定为工伤。

法yuan经审理认为，社会保险行政部门所作的认定工伤决定事实清楚、适用法律正确、程序合法。

最终，汪某被认定为工伤。

也就是说，如果员工签订了自愿放弃社保协议，但是员工认定为工伤，企业需要负全责。