陈某入职某物业公司时书面承诺放弃参加社会保险。后陈某在下班途中发生交通事故，并被认定为工伤。陈某在向交通事故的侵权方主张交通事故赔偿后，向某物业公司提出解除劳动合同并要求支付医药费、营养费、交通费及工伤保险待遇。

劳动者书面承诺放弃参加社会保险后发生工伤产生医疗费等损失，此类纠纷也很常见。那这种情况费用该由谁承担呢？

法官说法

法院经审理支持了陈某的诉讼请求。因第三人侵权而发生的工伤，如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，应由用人单位依照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者支付工伤保险待遇。本案中，陈某虽然声明放弃缴纳社会保险，但是其有权在发生交通事故后申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。认定工伤不以用人单位是否为劳动者缴纳工伤保险为前提。

法官提示

发生工伤后，劳动者可以在向侵权方主张索赔的同时，向用人单位主张工伤保险待遇。对于侵权方已经赔偿的相关费用，用人单位不再重复支付。而对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目，仍应当由用人单位来支付。