王某入职某房地产公司后，与公司约定自愿放弃参加社会保险，公司每月以现金形式向王某支付社保补贴。后王某以公司未依法缴纳社保为由提出解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同的经济补偿金。法院zui终支持了王某的诉讼请求。

法官说法

依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，双方无权就此进行协商而免除。本案中，双方有关王某不参加社会保险的约定因违反了法律、法规的强制性规定，应属无效。因此，房地产公司除应向王某支付解除劳动合同的经济补偿金外，还应为王某补缴社会保险。

在这个案件中，王某在入职时双方约定以工资形式向王某发放社保补贴。根据王某工资条显示，房地产公司确实每月向王某支付了社保补贴。这种情况又该如何处理呢？

法官说法

房地产公司在为王某补缴社会保险以后，有权向王某主张返还此前王某已经获得的社保补贴。