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HR资讯：不胜任工作可以解除劳动合同？错，以下情况不在内

以下几类人，即便不胜任工作，用人单位也不得以不胜任工作为由解除劳动合同。
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的劳动者。

(二)疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的劳动者。

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者。

(四)在孕期、产期、哺乳期的女职工。

(五)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的1—6级的劳动者。

(六)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

各位HR们一定要注意哦。

广州人事外包服务流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

广州人力资源公司简介：

骏伯人力资源有限公司是一家z业从事全国性人力资源服务的品牌供应商。我们提供权方位的人力资源服务项目，为客户提供整体人力资源解决方案，包括基础人事业务外包服务、人才派遣、员工福利保障计划及人力资源管理咨询服务。为客户提供全国一站式解决方案，服务地区涉及全国345个大中小城市，主要覆盖国内一、二级城市。

20年人力资源行业从业经验，

全国诚信示范机构

全国网点350个，覆盖31省份

提供全国范围内的人力资源服务外包、人事外包、人才派遣、业务外包、猎头等服务

咨询电话：13660708747，