这是一个改变的时代，是传统社保内部管理操作向社保外包改变，更是传统人力资源管理向智慧管理外包的改变。我们以全新的理念为指引，进入发展的高速期，竭诚为客户降低用工成本、创造更好的外包服务！
 

答：社保登记的办理程序如下：

1.用人单位申请办理社保登记。用人单位填写《社保登记表》和参保人员情况表。企业单位需出示工商营业执照等相关资料。

2.社保经办机构受理审核社保登记申请。社保经办机构收到用人单位或个人填写的《社保登记表》和有关申请资料，应即时审核。对不符合登记条件的，应退回登记申报资料等，并告知不予受理的原因。对申报资料不齐全的，要求补齐资料后重新申报。

 3.社保经办机构记录社保登记信息。社保经办机构应及时将通过审核的用人单位信息、职工信息、参保的灵活就业人员信息，录入社保业务信息系统，完整准确地建立起用人单位和员工的社保档案。

4.社保经办机构颁发社保登记证。社保经办机构对符合社保登记条件的用人单位，自收到申请之日起15日内颁发社保登记证。

上海企业单位职工社保五险一金代理的外包服务优势：

1.企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中； 
2.企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动风险； 
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