企业客户对人事外包服务商实施有效的监控。在合同执行前，企业应该对服务商派来的服务人员进行验证，保证这些服务人员有足够的能力为企业提供服务，在外包服务的过程中，针对派来的服务人员的工作效果与服务商进行及时有效的沟通。企业在签订外包合同时应该在合同中对服务商提出明确的要求，规定服务标准和所应该取得的成果，建立相应的监控机制。在合同的执行过程中，加强对合同执行的监控，时刻关注外包过程中的变化，及时纠正出现偏差。
 

骏伯人力集团成立于2003年3月，全国各地设立345个社保代理服务网点，骏伯集团总部位于粤港澳大湾区中心城市。已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的名企，获得一致好评，为企业提供诚信、可靠的人事外包服务。

骏伯人力集团为茂名企业、跨国公司及代表处、外资企业、分支机构、个体户及市民便利、省成本，合适的职工社保代理解决方案。
 

骏伯人力集团对于客户的数据及资料收集层层把关，有系统严格的校对过程，对客户提供的各项数据、材料先由业务员收集核对，再由专人客服对接确认，再到社保管理员复核，流程严谨，确保数据准确无误，对客户有保障。
 

骏伯人力资源集团（茂名）有限公司

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