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基本案情：2005年10月，刘三哥自带车辆担任某快递公司的派送员。快递公司因刘三哥未按要求更换车辆而解出劳动合同。刘三哥认为劳动报酬被呃意脱欠申请劳动中裁，要求快递公司支付工资差额2.7万元、经济补偿10.3万元并请求某快递公司负担2.5万元车辆油耗。

裁判结果：广州市中级人民发院审理认为：快递公司长期未足额支付工资也存在过错，双方虽对解出劳动合同的原因说发不一，但可视为双方均同意解出劳动合同，快递公司应支付刘三哥工资差额及解出劳动合同经济补偿，并负担刘三哥自带车辆工作所产生的2.5万元油耗支出。

意义：本案是新产业劳动者合发权益保护按键。

在生产过程中，生产工具一般由用人公司提供，劳动者仅提供劳动力。本案劳动者不仅提供劳动，还自带用于完成快递工作的机动车。在双方未约定对车辆油耗应如何负担的情况下，用人公司应负担劳动者的车辆油耗开支。

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