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热点问答

01与用人单位建立劳动关系的职工，能否按该《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法（试行）》（以下简称《办法》）《办法》仅单项参加工伤保险？

《办法》明确，与用人单位建立劳动关系的职工和事业单位工作人员等应当依法参加社会保险，不属于单项参加工伤保险人员范围。用人单位也不得将应依法参加社会保险的职工改办单项参加工伤保险方式。

02如果八类特定人员在多个单位从业的，怎样参保？

从业人员在多个单位从业的，各从业单位可分别为其缴纳工伤保险费；同一个月度内从业人员在不同单位之间流动的，各单位均可为其缴纳该月度工伤保险费。

如张三白天有一份固定工作，已经在用人单位参加了社会保险，晚上再在美团外卖平台接单送外卖，是允许其既在白天上班的用人单位参加社会保险，五险统参，然后再在美团外卖平台单项参加工伤保险。

03实Xi学生是由所属学校为其参保还是实Xi单位为其参保？

对于实Xi学生，可由从业单位为其办理单项参加工伤保险；如果派往外省实Xi且当地未实施实Xi学生参加工伤保险政策的，也可由所在学校属地办理单项参加工伤保险。

04八类特定人员单项参加工伤保险，最快什么时候可以享受工伤保险待遇？

《办法》明确，按规定缴纳工伤保险费的从业人员，其工伤保险关系自办理参保手续次日起生效；未按规定缴费的期间工伤保险关系暂不生效，自实际缴费次日起生效；单项参加工伤保险不实行补申报、补缴费或者退费。

05八类特定从业人员申请工伤认定时，与有劳动关系职工申请工伤认定，提交资料及认定条件一样吗？

不一样。

在受理八类特定从业人员工伤认定申请时，应审核其工伤保险参保缴费情况，已参保缴费的不要求提交劳动关系材料，未参保的且不属于劳动关系的则不予受理工伤认定申请。其中，要求工伤认定应与其单项参加工伤保险的行业类型、职业身份、从业活动等要素相一致。

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