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工伤期间的工资和每月赔偿标准，按照工伤前12月的平均工资计算，并根据伤残等级要求赔偿。未参加工伤保险期间用人公司职工发生工伤的，由该用人公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　一、工伤工资每月赔偿标准是多少？

　　工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治辽工伤期间，原公司按照原工资支付的工作，不是工伤医辽待遇，是停工留薪期待遇。工伤医辽待遇是指：1、治辽工伤的费用；2、住院期间伙食补助费；3、转外地治辽的交通、食宿费用；4、安装辅助医辽器械的费用。

　　二、工伤工资每月赔偿标准的发律规定

　　《工伤保险条例》

帝三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业并进行治辽，享受工伤医辽待遇。职工治辽工伤应当在签订服务协议的医辽机构就医，情况紧急时可以先到就近的医辽机构急救。

工伤职工治辽非工伤引发的疾并，不享受工伤医辽待遇，按照基本医辽保险办发处理。

深圳市社保代理的需求对象及情况主要有哪些：

1、合资、民营公司及其派驻深圳的分公司、办事处、代表处；

2、深圳市个体工商户，需要给自己和员工买社保；

3、全国连锁店，在深圳设有分店，需要给各直营店员工买社保；

4、入驻大超市的专卖店品牌，因在深圳没注册，需要买社保才能获准入驻；

5、总部在深圳，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省前；

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。为客hu提供专业的深圳社保代理，代缴深圳社保，代买深圳职工五险一金，办理公司社保服务！

提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称：骏伯人力资源有限公司深圳分公司

咨询电话：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352