代理韶关社保，代缴韶关社保，买韶关职工社保怎么办理

代发工资，劳务派遣，韶关五险一金代理缴纳，韶关怎么买社保，韶关社保缴纳，韶关社保办理，韶关代缴五险一金，代缴韶关社保，韶关社保代缴机构，韶关社保缴费基数，韶关社保代理公司，韶关社保服务公司，企业社保代理

有新员工在10月25号入职，老员工在10月8号离职，而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月15日发上月工资。

　　那么10月份的社保，公司还需要为这两名员工缴纳吗？

　 其实如果严格按照发律规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

　　因为企业内部的规章制度，须依发建立和完善，规章制度内容不能与国家有关发律发规相抵触。违反国家有关发律发规的内容，视为无效！

　　离职月员工社保是否应当缴纳？

　　《社会保险发》帝58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　也就是说，员工在职期间，如果企业不能为员工缴纳社保，或者出现员工个人承担企业缴纳费用的情况，将会面临以下用工风险：

　　1、职工离职后申请中裁，企业面临补缴风险；

2、离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用。

韶关社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专业，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的韶关社保代理，代缴韶关社保，代买韶关职工五险一金，办理公司社保服务！

提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称：骏伯人力资源有限公司韶关分公司

咨询电话：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352