江苏为企业“硬核”减负750亿：5个月社保费免征医保费减半！

对中小微企业、个体工商户，直接免征5个月的社会保险费，其他企业（单位）3个月减半征收，总减免543亿元；企业（单位）减半征收5个月医保费，总减负160—180亿元；减免房产税和城镇土地使用税，总减负19.2亿元……

从江苏省政府办公厅了解到，3月2日，江苏省连续出台“硬核”减负操作——阶段性减免企业社会保险费、阶段性减征职工基本医疗保险费和应对疫情影响有关房产税、城镇土地使用税优惠等政策文件。三项减费降税政策，预计可为企业减轻负担约750亿元。

▲3月2日，江苏省发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，对中小微企业、个体工商户，直接免征5个月的社会保险费。

3月2日，江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局联合印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，将减征三项社会保险费543亿元左右。值得注意的是，企业无需申请减征手续，且2月份已征收的三项社会保险费可优先退费。

该政策明确：2020年2月至6月共5个月，免征中小微企业、按单位参保的个体工商户养老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费（不含应由个人缴费部分）。2020年2月至4月共3个月，减半征收大型企业、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位三项社会保险单位缴费。

上述通知还明确，对受疫情影响生产经营严重困难的中小微企业，在免收政策结束后年内缴费仍有困难的，还可申请缓缴三项社保费；对受疫情影响生产经营严重困难的大型企业，在减半征收同时缴费仍有困难的，或减半征收政策结束后年内缴费仍有困难的，还可申请缓缴三项社保费。以上缓缴截至期均为2020年12月底，缓缴期限最长不超过6个月，缴缓缴期间免收滞纳金。

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

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