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社保费中断后，是否一定要补缴?

社保费中断一般有两种情况：

一是职工就业期间，单位应缴未缴。

二是职工失业期间，未缴纳社保费。

让我们举两个例子：

市民1：

我上个月下旬刚入职新公司，单位人事到现在还没帮我办理社保缴纳手续，我该怎么办？

《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险。建议您提醒单位人事在规定时间内及时为您办理参保手续，并补缴上个月的社会保险费。

市民2：

我年初从公司离职了，至今还未找到合适的单位，失业期间的社保费可以事后补缴吗？

这是不行的。不过请放心，社保缴费年限不会因为中断缴费而作废，待您找到新工作后缴纳社保费的年限可与之前的缴费年限累计计算。

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国333个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理及咨询服务联系方式：

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