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找到工作的你们，这些社保知识要知道！

受疫情影响，今年找工作更加艰难了.对于冲出重围收获心仪offer的小伙伴，小编要点上一个大大的赞！同时，为您送上一波实用的社保知识~

试用期中不需要缴社保，试用期过后才要缴？

      这是违法的！用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内，单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续，依法缴纳社会保险。

      不给您缴社保，就让您工作的单位，都不靠谱！

      参加社会保险是单位和劳动者的法定义务，单位和职工都不得以约定方式放弃缴纳社保哦。

换工作了，社保怎么办？

情况一：

    职工从本市A单位跳槽到本市B单位工作，A单位已缴纳离职当月的社会保险费，B单位还需要重复缴费吗?

   A单位缴费后，按照不重复参保缴费的原则，B单位无需再为职工缴纳就业当月的社会保险费，但应从次月起为职工办理参保缴费手续。

情况二：

    职工在一个月中从S市某单位跳槽至Y市某单位工作，之前缴的社保费会清零吗?

缴费年限是累计计算的，哪怕换了城市、换了工作，也不会“清零”重新计算。

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国333个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理及咨询服务联系方式：

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