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代交肇庆公积金,肇庆人力资源外包公司
2021-06-21 16:21  浏览:10
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随着经济社会的发展,国家对劳动者的保护力度越来越大。很多公司以为不签劳动合同就能减少对职工的责任,但事实上会让公司因此作出赔偿,并且也不能免除对职工的责任。没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱呢?
一、没有劳动合同被辞退员工怎么办
1、员工以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年;
2、员工要有证明劳动关系的证据。如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁立案时:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息。劳动仲裁期间,你可以去新单位工作。
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