受疫情影响，不仅是应届生，还有不少朋友也在转职找工作中，最讨厌遇到的情况就是，公司试用期不给交社保。

大家都知道社保的重要性，不仅是为了将来的养老金，除了医保，社保中的工伤保险、失业保险也是你的就业保障。

即使是试用期，企业也必须为你交社保！企业单位不给员工交社保违法，无论在试用期还是成为正式员工，企业都必须为员工缴纳社保！试用期必须为员工缴纳社保

社部明确，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

1、了解客户需求，解决客户问题；

2、洽谈合作事宜，确定外包类型；

3、签订合作协议，收集合作资料；

5、开展外包服务，劳动用工备案、五险一金增员、工资代发、劳务派遣；6、履行外包协议，结算相关费用。