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梅州网上社保代缴公司,河源买社保代理机构,韶关挂靠社保外包
2022-03-09 13:50  浏览:16
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员工上下班途中伤亡情况怎么才算工伤

员工上下班途中伤亡,要根据情况看是否是工伤。并非所有在上下班途中发生交通意外都能认定为工伤,这里需考虑员工在交通意外中的责任大小。具体是指“无责任”、“次要责任”、“同等责任”。

如果交通c出具的认定结论为员工个人承担的“主要责任”或“全部责任”,则不能认定为工伤。员工上下班途中伤亡算工伤吗?员工发生工伤后,第一时间就是进行工伤鉴了定,超过时间就不能进行工伤鉴了定了,那么,就不能申请工伤赔偿。

职工因工致残被鉴了定1-4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支一次伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地樶低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

 

广州骏伯集团成立于2003年,20年社保公伿金代缴经验,业务遍布全中国,国内70多家分公司, 300多个服务网点,提供社保公伿金代缴、代发工资、劳务派遣等代理业务。服务数万家大中小企业公司,为数万家企事业单位、全国范围数十万员工提供人力资源服务。

广东代理区域:广州(天河、番禺、增城),深圳,江门,湛江,佛山(南海,顺德、三水、禅城),珠海,中山,东莞,惠州,阳江,肇庆,汕头,河源,梅州,揭阳、潮州,汕尾,茂名,清远,韶关,云浮等。

 

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