异地公司如何办理当地社保？企业社保外包派遣咨询，上海社保代缴
相信很多公司的HR都会遇到以下问题：
1、职工外派城市分布广，需要在多个城市买社保怎样办？
2、工厂普工人数太多，员工不想参保，社保成本太高怎样办？
3、员工工作当地没注册公司，需要在工作地办理社保怎办？
4、职工出工伤，医疗需要报销，流程繁琐不知怎样对应怎么办？
那如何解决这些问题，当然找专业的人力资源公司来帮忙。骏伯人力资源有限公司专业从事人力资源外包服务19年，积累丰富的经验，我们可以为您定制合理的社保外包方案，彻底解决公司的社保缴纳问题，减少公司的人力、物力，提高公司的核心竞争力。
企业社保外包的优势：
1、降低社保成本：可以选择购买社保参保地、参保基数和险种。
2、减少劳动用工备案，不用因为公司社保增减员，而经常出入社保局。
3、降低公司人事成本：不用另设人事部门，减少事务工作。
4、简化公司流程，降低企业成本。
5、公司有女员工需要办理生育报销或津贴，贵公司只需要提交员工相关资料与证明即可。由我们到社保局申报就医确认手续，办理相关手续，后再领取生育津贴，转交到贵公司。
6、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
7、若出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知我们，再提交相关资料与证明等，就可以轻松搞定工伤的申报及其他办理手续。
社保公积金外包的好处：
1、解放HR双手：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如社保公积金的缴纳、工资的发放等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展。
2、专业的事情让专业的人去做：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题~影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。
3、降低用工风险：外包公司可以用各种合法手段分散风险，让用工更加灵活合法。
4、帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。
骏伯企业实力介绍：
广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。
骏伯全国代买社保区域：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、大连、济南、潍坊、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、南通、常州、杭州、宁波、义乌、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
全国社保代缴、劳务派遣、劳动合同管理：
人事外包主要有两种方式：一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。代理社保，劳务派遣办理，人事代理，代发工资，业务外包，商业险代理。公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
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