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铜陵五险一金代缴公司,铜陵职工社保代缴,铜陵社保劳务外包
2022-03-03 15:21  浏览:13
人力资源外包:社保代缴、劳务派遣、代发工资
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铜陵五险一金代缴公司,铜陵职工社保代缴,铜陵社保劳务外包

近日,国务院办公厅发布了 《关于健全重特大疾病医疗保险和救助制度的意见》(以下简称《意见》) ,调整了社会保障政策,主要体现在以下方面:

1、将因病致贫的重病患者纳入救助范围

《意见》明确建议科学确定医疗救助对象的范围,并表示将因病致贫的重病患者纳入救助范围,并根据实际情况给予救助,在一定程度上增强了救助的公平和可及。同时,《意见》还明确规定,医疗费用的救助比例要合理、适当、适度,防止泛福利倾向。

2、调整社保缴费基数上下限

很多地方都调整了社保缴费基数的上下限,很多地方的社保缴费下限都有所提高。一般来说,员工参加社保时,缴费金额必须在社保缴费基数范围内。随着社保缴费下限的提高,个人缴费也会相应增加。当然,未来的待遇也会相应提高。

3、提高城乡居民基本养老金

据相关资料显示,十几个省份提高了省级城乡居民养老保险基本养老金,数额超过去年。这一调整将惠及许多地方7000多万城乡老年人。

4、可同时申请电子社保卡

许多地方人力资源和社会保障部门最近发布了电子社会保障卡同步申请公告,明确指出2021年1月1日后申请或更换第三代社会保障卡,将由国家社会保障卡服务平台生成电子社会保障卡,并将发放到同步申请渠道,经我同意可以直接使用电子社会保障卡。

电子社保卡作为实体社保卡的在线形式,是社保卡在线应用的有效凭证。如果人们在就医时忘记带实体社保卡,也可以出示电子社保卡,效果相同。

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广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人,服务企业3000多家,服务人数10万人,营业收入10个亿左右,全国分公司数量70多家,目前公司成立19年,拥有近20年的行业经验。

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人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司,洽谈合作。

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