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深圳本地社会保险代理,代买深圳养老保险,深圳专业代办社保
2022-02-17 16:29  浏览:13
人力资源外包:社保代缴、劳务派遣、代发工资
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深圳本地社会保险代理,代买深圳养老保险,深圳专业代办社保

对于社保的其它险种,交 15 年或 25 年,其实影响并不大,下面给大家详细介绍下:

1、工伤保险

工伤保险对于缴费年限没什么要求,只要参保,就能获得保障,也是一项不错的福利。如果工作期间(包括上下班途中),由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至死亡,都能通过工伤保险获得补偿。

不过职业病是有一定要求的:

在工作中,因接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害物质等因素,而引起的疾病才算职业病,比如常见的尘肺病、放射病。而像平时我们开玩笑说的“电脑眼”、“鼠标手”、“颈椎病”等,这些都不算真正的职业病。

2、生育保险

生育险的话,只要在生孩子前达到缴费时间要求就行了,多缴的话作用也不大。以广州为例,如果计划生孩子,想通过生育险报销,只要缴费满一个月就可以了。生育险,是国家对女人生育的福利补偿,主要包括 2 大块福利:

生育医疗费:

主要报销从怀孕到生产全过程的费用,比如产前检查、分娩产生的医疗费。

生育津贴:

休产假期间不能正常上班,国家为了弥补妈妈们的收入损失,会给予的一定补偿。

3、失业保险

缴费时间长短,对失业保险来说,会有一定的影响:失业前,缴费时间越长,能领的失业金就越多。以深圳为例,具体领取规则如下:

简单理解,如果交社保 3 年,最长可以领取 3 个月,交社保 5 年,最长可以领取 6 个月。不过领取条件比较严格,需要满足以下 3 个条件:失业前已缴纳失业保险一年;不是因为个人原因而失业;已办理失业登记,目前正在找工作。如果是主动离职的,这项福利就别想了,而且领取过程中,还要不断参加再就业培训。

骏伯企业实力介绍:

广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人,服务企业3000多家,服务人数10万人,营业收入10个亿左右,全国分公司数量70多家,目前公司成立19年,拥有近20年的行业经验。

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人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司,洽谈合作。

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