江苏机关事业单位中人养老金补发情况

2019年最新的退休金补发消息出来了，是按照个人账户部分计发月数，分为三个档次：

1、50岁为195; 2、55岁为170; 3、60岁为139;

可以除一下就知道每月退休金个人账户部分的数，统筹部分还涉及视同缴费年限，过渡缴费年限，年化缴费系数和退休时当地的社平工资。

江苏兑现时间：根据无锡人社局发布的最新消息，2018年12月29日，人社厅在南京召开了事业单位养老保险推进会，明确要求先启动城市在2019年春节前要发放到位。

截止到2019年5月，无锡市退休中人已经全部兑现，使用新办法计发养老金待遇。江苏省其他地区退休中人养老金也会陆续补发到账，敬请期待吧。

事业单位中人退休金何时落实?

(一)“老人”待遇标准计发。符合参加机关事业单位养老保险的单位中2014年9月30日(含)前已退休且原属于编制内的人员(即“老人”)，继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位中离休人员仍按照国家和自治区统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

(二)“新人”待遇标准计发。2014年10月1日后参加工作的人员(即“新人”)，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

中人养老金如何计算?

基础性养老金=退休上一年度社会平均工资*(1+个人缴费指数均值)/2*社保缴费年限*1%;个人账户养老金=个人账户历年缴费本息总额/养老金发放月数。

中人养老金由基础性养老金，个人账户养老金以及过渡养老金三部分组成。

基础性养老金=退休上一年度社会平均工资*(1+个人缴费指数均值)/2*社保缴费年限*1%;

个人账户养老金=个人账户历年缴费本息总额/养老金发放月数;

不同的地区过渡养老金的计算方式不同，具体根据当地政策而定。

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