央广网福州10月19日消息 10月16日，由中国平安主办的2021中国平安新创客大会在深圳举办，并宣布平安招“才”季正式启动。招“才”季是中国平安重磅推出的人才招募计划，旨在通过提供更“优”质的培养、待遇、发展和平台，为寿险代理人打造专属培养体系，帮助寿险代理人更快地适应工作环境，完成人生进阶，进而成为未来的寿险精英和引领行业的“保险企业家”。

本次大会以“敢为才有可为”为主题，平安集团首席数字运营执行官兼平安人寿首席营销官黄红英发表题为“做创客，来平安，就对了！”主题演讲， 深度解读了在新时代的创业背景下，成为保险创客在创业成本、回报和自主性方面的诸多优势，并详细介绍了平安为创客提供的一系列支持举措。

有竞争力的创业选择

作为一名创客，黄红英对创业有着自己的理解：“传统的创业，需要承担一定的风险，包括资金、人力和时间投入等。但是在保险业，险企承担经营和营销成本，创业者只需付出努力和时间。相比传统行业，这种轻模式能有效降低创业的不确定性和风险。”

与低成本相对的是，保险业给创客提供了更多潜力无限的造富机会，特别是在平安，这样的机会并不是业内常见的对“造富神话”的宣扬，而是实实在在的个人能力与经济的双丰收。

据黄红英介绍，平安为保险新创客提供具有竞争力的津贴及专项培养方案，致力于把优秀的代理人培养成引领行业未来发展的保险企业家。同时，保险代理人既可以走组织路线，打造并经营自己的团队；也可以走行销路线，做高产能的个人客户经理。换言之，代理人可以拥有更多的职业道路选择。

把“事业”握回创客手中

事实上，除了创业的高成本外，不少创业者面临的问题是，看似成为了话事人，却因事业刚起步的原因，疲于应付种种未预料到的难题，不仅无法确保事业的航向，甚至失去了自己的生活。

“保险业是一个特别适合追求自主经营创业者的行业，代理人可以自己决定工作时间、工作强度、服务对象的行业，可以根据事情的轻重缓急来安排工作和生活，既能享受工作，又能兼顾诗与远方。”黄红英的话，反映的正是许多保险创客的心声与初衷。

此外，保险创客对自己经营事业的把握不仅体现在时间上，其自在感的收获更体现在传承上。黄红英表示，为了加大对代理人的关怀，平安通过升级基本法，帮助那些到龄退休的营业部经理、总监，在一定条件下将自己经营一辈子的营业部课传承给优秀的子女，或者推荐优秀的代管人员接管，让爱与责任的事业延续下去。

平台支持赋能保险创客

之所以能够看清保险与创业之间的内在逻辑，是因为黄红英自己正在保险业创业，作为一名用互联网和数字营销赋能金融保险业务经营的创客，她认为，对于创业者来说，最重要的就是赛道和平台。对此，黄红英详细介绍了平安为创客提供的支持举措。

一方面，平安依托强大的产品和服务体系，为保险代理人创造服务客户、连接客户的平台，"一个客户，一个账户，多种产品，一站式服务"，让每一位创客都能够成为客户身边的"保险专家、财富顾问、生活助手"。例如，聚焦客户健康和养老新需求，借助医疗健康生态圈优势，平安积极探索“保险+健康管理”、“保险+康养”、“保险+居家养老”， 不断拓展保险服务边界，打造差异化的产品竞争优势，让保险更有温度。

黄红英表示，互联网时代，人们渴望与人交流，渴望与其他人产生连接、创造价值。用好平安的平台，创客就可以与客户综合金融生活服务的方方面面连接起来，在互动中为客户带来“省心、省时又省钱”的金融生活。

另一方面，平安坚持“金融+科技”战略，希望用科技的力量，为保险创客插上腾飞的翅膀。在数字化营销方面，平安推出AI跟拍短视频制作工具，帮助代理人“自动化”自制保险知识、财富管理、健康生活等高品质短视频，紧跟当前短视频营销趋势。在理赔方面，平安推出 “智能预赔”、极速“闪赔”等服务，改善理赔体验，缩短理赔时间，从而提升客户对代理人的认可率。

此外，平安还通过客户画像、智能推荐、智能触达等功能，全力支持每位保险创客精准定位客户的差异化服务需求，让创客们实现精准销售、精准服务，实现事半功倍。