有媒体曾在网上发起过一项职场内卷调查。结果显示，不同程度上感受到职场内卷的受访者竟超过了96%。超过一半的受访者表示，工作重复无意义、收入与付出不成正比、加班严重是职场内卷中最常见的现象。

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网络上有这样一句话：“想想2020，想想2021，想想2021没比2020好哪去” ，从2020的疫情爆发，到2021对疫情可控的一年，疫情出现无疑是加剧了职场内卷。

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职场人渴望挣脱内卷消耗，希望更多关注职业发展的可持续性的过程中，在微博上有一个点赞最高的热评说到“内卷的最高境界是累死自己，饿死别人”。所以更多职场人开始投资于自己的学习，与之相应的是在线职业教育市场也在成正比例的上升！

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市场的快速发展，技术的不断革新，新型产业的不断出现，社会对个人技能的要求也在不断的发生变化、提高，职场人必将跟随社会的发展，不断为自己“充电”。

从职场人的：“年龄焦虑”“容貌焦虑”“身材焦虑”“收支焦虑”到现在发展为“职业焦虑”，那么如何才能帮助职场人的“职业焦虑”，让他们在社会能够不被“淘汰”，助力职场人能够真正的做到职业“可持续发展”。

在职场的社会“内卷“中，轻备教育作为在线职业教育的探索者，依托在职业教育丰富的经验，从一开始就打破传统教学模式，聚焦市场人才的需求，通过理论题库、精品点播、直播、实操、项目实战、一对一问答等模块的有序串联，打造出一套完整的AI智能学习模式（PMS智能学习系统）。包含职业考试、职业技能、兴趣技能类课程，并推动“影视后期、原画、播音配音、小语种、职业认证”等符合市场的新兴课程，进而推动一系列的业务模式改革和创新。

轻备教育CEO陈枫表示：“轻备教育将不断研发社会市场对人才需求的高质量课程同时，在一定程度上，为再就业、职业转型、职业深造等职场需求的人士提供可持续进化的职业培训课程，并为他们的终身职业的发展赋能。”