职工社保和居民社保有啥区别?第一、性质不同职工社保：是国家统筹强制企业和个人缴纳的，由企业和个人共同出资，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种；居民社保：没有强制性，针对没有工作单位的人群，以个人名义购买的社保，包括养老和医疗。第二、缴纳时间不同职工医保：按月缴费，一般规定每月的几号之前缴费，需累计缴满15年，才可以到规定年龄办理退休；居民医保：按年缴费，有征缴期，一般是每年的9-12月份缴纳下一年的费用，也需要缴纳15年。第三、缴费比例不同职工社保缴费比例一般以职工的税前工资为基准，缴费标准每个地区有每个地区的政策，具体规定不统一；而不同城市的居民在缴纳不同类型的社保金额方面也存在较大差异，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，具体情况以当地的政策规定为准。居民社保的缴费金额要低于职工社保。第四、待遇不同养老保险：职工社保养老金的计算是根据缴费年限、缴费基数、个人账户等参数进行计算的，一般和社会平均工资挂钩，具体计算方法：《企业职工养老金如何计算。看明白后果断收藏。》医疗保险：职工社保的医疗保险待遇比居民社保的好，在同等级医院的情况下，居民医疗保险的报销比例均比职工医疗保险低20%-40%左右。此外，职工医保男性参保满25年，女性满20年（部分省区规定，男性缴满30年，女性缴满25年），退休后不需要再缴纳费用，也可享受基本医疗保险待遇；而居民医疗保险没有参保年限之说，需要一年一缴，不缴就不能享受医保待遇。本条内容来源于：中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》 职工养老保险如何计算？单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。企业职工养老待遇如何发放一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。二、退休后养老金怎么发放1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 职工养老保险？可以的，企业改制以后很多人下岗后都是以灵活就业人员的身份交养老保险而不交医疗保险改交社区医疗保险自由选择。 职工养老保险怎么计算为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按规定审批并发给基本养老保险待遇。（一）1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（见附件）。（二）1995年12月31日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%；月调节金2006年按130元发给，以后每年递减13元。（三）为使新的计发办法与《陕西省人民政府关于印发统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（陕政发〔1998〕28号）规定的计发办法实7a64e4b893e5b19e31333433626564现平稳过渡，设置5年过渡期。在过渡期内按原办法计发基础养老金和过渡性养老金时，职工平均工资分别以2005年各设区市（原行业统筹企业以全省）计算社会保险费的基数为准，平均缴费指数统一算至2005年12月，其他规定不变。过渡期内退休的人员，按新办法计发的基本养老金低于原办法计发标准所形成的差额部分予以补齐；高出部分按一定比例逐年递增。（四）职工到达退休年龄，缴费年限累计不满15年的，不按月发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。以个人身份参保人员到达退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，个人全部缴费及利息一次性支付给本人，终止基本养老保险关系；但若本人自愿，可以继续按月缴费，直到缴费年限满15年，再办理退休按月领取基本养老金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"