2020年企业员工社保代缴如何办理？杭州社保代办、公积金代理

摘要：新开的公司还没有有社保专员，那么员工的社保应该办理呢，其实也不用担心的，企业员工社保可以通过代缴的方式来解决，下面【骏伯人力】小编和大家详细讲解。

企业是有义务为在职员工按时缴纳社保的，但是对于一些刚成立的小企业来说真的是有心无力，新企业刚成立人员没有全部到时位，有的企业根本就没有设立人事部门，所以导致员工的社保缴纳问题，迟迟未能落实，怎么办呢，其实企业员工社保可以采用社保代缴的方式来处理，下面由专业社保代理公司【骏伯人力】小编带大家一起来详细了解。

企业员工社保代缴怎么操作：

其实对于暂时没有社保专员的新成立的企业，是可以选择第三方公司代缴员工社保的，目前市面上常用的两种社保代缴方式如下。

1、企业社保账户托管：一些新企业还没有社保账户的，可以委托第三方代理机构开通社保账户，然后交由社保代缴公司托管，负责平时员工的社保的增减员，社保报销等。

2、员工社保代缴服务：一些个体工商户/办事处/小公司由于员工人数不多，不想自己开设社保账户或专门请一个人来负责员工的社保，这样可以把员工社保挂靠在人力资源公司进行代缴社保。

企业员工社保代缴的好处有哪些：

1、能够降低用人成本，因为员工社保缴纳是一个比较复杂的事情，需要公司专门招聘一个社保专员去做这个事情，对于一些企业来说，单独招聘一个社保专员不是很划算，而选择骏伯人力代缴员工社保的话，收取的服务费远低于一个社保专员的工资，总体上节省了企业的成本。

2、对于创业初期的公司，由于很多的流程还不是很熟悉，企业通过人事外包，代缴员工社保后，就能解放人力资源部门的工作，让他们更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

企业员工社保代缴的流程

第一步：了解双方意向，确认合法营业资质并签订社保代理协议；

第二步：客户提交员工参保材料（如身份证复印件、劳动合同复印件等）

第三步：客户提供下个月具体的参保人员名单以及社保缴费基数；

第四步：我司确认名单后向客户提供费用明细表以及付款通知书；

第五步：客户确认并审核费用明细表；

第六步：客户根据费用明细表缴纳社保费用以及服务费用；

第七步：我司办理员工社保增员申报手续并提供参保成功截图；

第八步：我司及时为客户开出社保费、服务费票据。

骏伯人力集团简介：

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骏伯全国社保代缴网点分布：

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