广州分公司员工怎么通过挂靠单位代缴社保？广州买社保代办公司

摘要：广州分公司的员工要缴纳广州社保，应该怎么操作比较好呢，其实为分公司员工缴纳广州社保可以通过以下两个方法。

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企业作为用人单位是有责任为员工办理社保缴纳的，但有的时候并不是企业不想为员工缴纳社保，而是操作越来很麻烦，例如：总公司在外地，分公司（办事处）在广州，这类小型分公司只有一个办事点，员工人数是比较少的，所以在广州有很多办事处都是没有社保账户的，这个时候应该怎么为员工缴纳社保呢？

如果广州分公司的员工缴纳的是外地总公司的社保，这样操作是可以的，但是对于广州公公司员工来说并不好，因为对于员工享受社保待遇不方便。

所以广州分公司员工要想缴纳广州的社保，这样对于在广州工作的员工享受社保待遇上会方便些，但是分公司没有社保账户，这时分公司员工如何缴纳广州社保呢？其实处理方法有两个：

（一）人力资源外包

广州分公司把员工的人事事务全部外包给【广州骏伯人力资源有限公司】，由他们负责员工招聘，合同签订，社保缴纳，工资发放，大家都知道外包工是人力资源公司的人员，但不是用工企业（分公司）的员工，这样分公司的员工社保缴纳问题就能有效解决。

（二）挂靠单位代缴社保

广州分公司在广州当地找一家正规的人力资源公司，然后把员工挂靠在他们那里代缴社保，分公司全额支付社保费用及服务费用，至于员工需要承担的个人社保部分费用，分公司直接在员工的工资上每月扣除即可。

以上两种都是解决广州分公司员工参保问题的解决方法，各位可以参考下，根据分公司自身情况来选择适合的方式。骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

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4、我司是中国人才交流协会的理事单位，中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会，协会会长都是由国家人社部退休的领导担任，我司领导是协会的理事，我司与人社部的业务往来比较多，有什么疑难问题可以协调处理。

5、我司领导还参与了劳动立法及行业立法工作，2017年11月，我司尹总作为全国19大行业的代表参加了国家人社部举行的《工资支付保障条例》立法会，我司还参加了《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场条例》等法规的制定。

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