企业为了减少人力部门的工作，通过人力资源外包的方式把人力资源方面的部分工作或者是全部工作外包出去，交给第三方人力资源公司来做。毕竟人力资源公司是属于第三方，肯定是要收取一定的服务费的。那么人力资源外包收费是会受哪些因素影响的呢？接下来广东招才通小编就为大家详细讲解一下。

　　一、各个地区的收费不同。

　　一线城市与三线城市的消费水平是不同至简单的是，北京的消费与广州的消费水平就不一样，人力资源外包收费也会有所差异。一般来讲很多时候消费水高的地区，那么它的人事流程外包业务的费用要贵一些，但是服务项目会更加好。

　　二、外包需求不同收费也不同。

　　企业的需求外包业务不同，提供的服务不同收费也不一样，比如：A企业只是外包员工社保，B企业是将整个企业人力资源外包流程出去。所以A企业与B企业的需求是不同的，所以两者的收费也是不一样的。

　　三、合作项目不同，收费不同。

　　其实在人事外包收费这方面也会受合作项目的影响，简单来说，如果企业需要的人力外包服务相对较多，那么外包公司为了获取企业更大的好感，会提供相对优惠的人力资源外包收费，这方面也是一种促销手段。生活中也有很多的人事外包机构采用这样的方式。

　　综上所述，以上这三点都会影响人力资源外包公司收费的因素，希望大家通过这篇文章可以更加深入了解人力外包这项业务，如果各位想了解更多，如岗位外包、广州社保代缴，劳务派遣等业务，可以咨询广东招才通。劳务咨询：020-28100451，18122385887（微信手机同号）。