哈尔滨社保减免代办机构，哈尔滨社保外包咨询，哈尔滨劳务派遣

摘要：企业想要节省成本，可以将非核心业务外包出去，像员工社保缴纳外包由骏伯人力进行完成，这样企业就不需要为员工社保的问题而发愁了。

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一家企业怎样才能赚钱呢，骏伯人力认为原因有两个，一个是创造新的价值，例如市面上没有的产品，而您公司里面有，公司能解决市面上空缺的需求就能赚钱；另一个是降低了产品的成本，就能赚钱。

而事实也是如此，当一家企业的营运成本降低了，那么企业的收益才会得到提高。企业内部是划分为核心业务和非核心业务。核心业务就是给企业创造价值大的业务，如财务、设计和施工等等；非主营业务是指没有给企业创造价值，但不可或缺的业务，如薪资代发、社保代缴、招聘、培训、福利管理、后勤管理等。企业想要节省成本，可以将非核心业务外包出去，像员工社保缴纳外包由骏伯人力进行运作，以企业减少人力投入、减少企业投资、降低成本，实现效率最大化。

我们来看看通过员工社保外包后，企业能节省多少成本？

举个例子：一家20人规模左右的小企业，如果要为员工缴纳社保、发放工资等，就要单独聘请一名社保专员。按照用工成本的计算，目前一个社保专员的工资每月大概是5000元左右，加上各种办公用品的消耗，一个月的成本大概是500元，共计5500元。

如果企业选择专业的社保代理公司代缴的话，20名员工按照每人每月50元服务费用的标准计算，成本控制在1000元左右，比起企业自己聘请社保专员要划算的多！另外，社保待遇的社保工作也是由社保代缴公司来提供服务的，这样就省去您公司人员不懂政策的烦恼，轻轻松松为员工谋福利。

所以说，企业社保外包绝对是一个可以帮助企业降低成本，提高收益的好方法。现在市面上有很多中小型企业，一些分公司办事处，还没有一些没有设置社保专员岗位的企业都是通过社保代理这种方式来解决员工参保问题的。

 

骏伯人力是全国直营连锁的人力资源外包公司，专为企业客户解决人力资源问题，解决您公司的员工社保难题。骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

企业代缴社保的服务流程如下

第一步：了解双方意向，确认合法营业资质并签订社保代理协议；

第二步：客户提交员工参保材料（如身份证复印件、劳动合同复印件等）

第三步：客户提供下个月具体的参保人员名单以及社保缴费基数；

第四步：我司确认名单后向客户提供费用明细表以及付款通知书；

第五步：客户确认并审核费用明细表；

第六步：客户根据费用明细表缴纳社保费用以及服务费用；

第七步：我司办理员工社保增员申报手续并提供参保成功截图；

第八步：我司及时为客户开出社保费、服务费票据。

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