单位如何为异地工作的员工交社保？南京中小微企业五险一金代买

摘要：那些被企业单位外派到其他城市工作的员工，他们的社保是如何交呢？

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在企业用工中，有时候由于业务发展的关系，企业会在不同的城市发展业务，所以有时候也会把员工派到外地长期工作，那问题来了，这些在异地工作的员工企业该如何为他们买社保呢？

案例情况：小林是上海一家公司的HR，主要负责公司的人事工作，最近他有一件事情非常头痛，公司有5名新入职的员工，虽然员工是与公司签订合同的，但是员工是外派到南京长期工作的，如果也是为这名员工交公司上海当地的社保，对于员工在外地享受社保待遇则不方便，这种情况应该如何处理呢？

骏伯人力专业解答：其实企业如何为外派在异地工作的员工交社保，也是有方法解决的，公司可以通过社保代理的方式为员工交外派地南京的社保。

公司可以在南京找一家人力资源公司，然后委托人力公司代理员工交南京当地的社保，这样员工就可以方便地享受南京的社保待遇了。

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小林通过朋友介绍了解到了骏伯人力，通过和工作人员的沟通发现员工社保代理原来这么方便，只需要签订一份外包协议，提供参保人员身份证复印件就可以了，每个月按时转款就会按时缴纳，代缴途中员工发生一系列关于社保五险报销的问题都是他们去办理的，非常方便。

就这样公司分部的负责人就来到骏伯人力，洽谈关于员工社保代理的业务，当他们来到之后才发现骏伯人力原来是全国连锁的社保代理机构，而骏伯人力则是一家从2003年成立的人力资源公司，这是负责人就放心了，于是双方就签订合同，达成合作。

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2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；

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4、负责企业工伤事故理赔手续的办理；

5、为企业提供社保知识的咨询服务；

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