什么类型的企业适合采用社保代理服务？杭州企业社保代缴服务

摘要：员工的社保不是由企业交的吗，为何企业却选择社保代理呢？什么类型企业会采用代理员工社保服务呢？

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职工的社保是由企业单位每月负责交的，而骏伯人力小编发现，有些企业在为员工交社保时，往往并不是选择自己办，而是倾向于与社保代理公司合作。这是为什么呢，什么类型的企业会采用社保代理服务呢？

一、刚成立还处于创业初期的小型企业

这类刚刚成立的小企业，由于对于社保办理流程还不是很熟悉，选择找一个社保代理公司来代缴员工社保，这样才能更加高效地完成社保缴纳工作，在一定程度也是在为公司创造效益，节省人力成本。同时会让这些公司节省更多的时间和经历去放在更有意义的事情上。

二、一些没有设立社保专员的中型企业

企业员工的社保增员、各项申报、报销等工作都是需要较长的时间，企业要为此耗费大量人力、物力、财力，且中小企业的员工流失现象严重，企业疲于应付新员工的社保增员工作。如果企业没有设立人事专员来为公司做这些事情，就可以外包给专业的企业社保代理公司来做，企业就可从这些繁琐事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

三、一些在杭州开设分公司的企业

很多企业由于业务发展的需要，都会在外地的城市开设分公司来方便开展业务，那为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。由于各地社保政策不一致，且政策会不定期调整，就需社保专员分配精力去时刻关注。

倒不如直接把杭州分公司员工的社保缴纳工作，交由杭州当地的人力资源公司来完成，由他们代理员工社保，这样一来还方便分公司员工享受社保待遇。

以上三类企业是比较普遍采用社保代理服务来解决员式参保问题的，如果贵企业也有社保代缴需求的，可以咨询骏伯人力业务人员13585964157。骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

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