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扬州企业人事外包服务,扬州五险一金外包,扬州社保挂靠咨询
2020-02-24 14:30  浏览:32

扬州企业人事外包服务,扬州五险一金外包,扬州社保挂靠咨询

骏伯人力外包集团扬州分公司是一家正规的人力资源服务机构,自2003年成立以来专业为扬州当地各中小企业提供扬州社保公积金代缴代扣服务,切身保障企业合法用工,为员工提供养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险等购买及各项待遇申报服务。服务热线13585964157,姚晨,微信同号。

一、稳岗返还政策出台背景是什么

2020年2月,为坚决贯彻中央决策部署,帮助企业在疫情防治期间稳定就业岗位,根据国家、省和市关于做好疫情防控期间工作的相关文件,我们出台了《关于做好新型冠状病毒疫情期间企业稳岗返还有关工作的通知》(扬人社〔2020〕14号)。

二、对经营困难企业的稳岗返还今年继续执行吗

对生产经营遇到暂时困难且恢复有望的参保企业,失业保险稳岗返还政策实施期限延长至2020年12月31日。困难企业以及其他企业的返还标准、实施要求及企业资格条件按《扬州市人力资源和社会保障局 扬州市财政局 扬州市发展和改革委员会 扬州市工业和信息化局 国家税务总局扬州市税务局 扬州市总工会关于失业保险支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》(扬人社〔2019〕103号,以下简称“103号文件”)执行。

三、今年对受疫情影响较重的企业有哪些特惠政策

对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较重的服务业企业,坚持不裁员或少裁员的,可参照经营困难企业标准给予3个月的失业保险稳岗返还补贴。

四、对中小微企业裁员率做了哪些放宽

进一步放宽中小微企业裁员率标准,对符合“103号文件”相关条件的中小微企业,将失业保险稳岗返还政策裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%)。

五、对参保人数较少的企业的裁员率做了哪些放宽

对参保职工30人(含)以下的企业,裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。

六、企业申报稳岗返还手续有没有进一步简化

我们要求对符合条件且稳岗返还金额1万元以下的企业实行简易程序,通过信息化方式比对后进行返还。同时,要充分利用信息手段对企业有关信息进行比对审核,不断推广利用网上平台经办,优化审批流程,缩短办理时限。

七、如何通过网络办理企业稳岗返还申报

市区企业选择通过网络申请企业稳岗返还的,可以通过扬州就业创业服务网申请,填写相关内容,上传企业资料,扬州就业创业服务网网址:http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjyfw

八、在援企稳岗政策宣传方面还有哪些举措和要求

我们要求各地要结合援企稳岗最新政策要点,全面推进精准化宣传,充分利用各种工作平台,通过人社系统网站,企业QQ群、短信群发、微信公众号等方式进行政策宣传。同时,利用社保办理大厅、就业服务大厅、基层人社站所等办事场所进行点对点宣传,确保企业知晓政策。对劳动密集性企业和吸纳就业较多企业,主动上门宣传对接,提供申报服务,确保发放到位。

骏伯扬州社保五险代理的好处

1、社保缴费成本降低:通过我司购买贵阳社保,无论你是何种性质的企业,在不影响员工福利的前提下,我司都可以按照最低缴费基数来购买,为客户节省成本。

2、直接成本降低:社会保险参保种类的选择,利用我司庞大的服务网络平台,客户可选择购买不同的社保种类,可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保种类和参保基数,从而在合法、合理的基础上,大大降低原有的用人成本预算。

 

3、间接成本降低与节约时间:通过我司外包代买员工社保,自己公司不用专门启动相应的部门与聘请人员来负责员工的贵阳社保与住房公积金事宜,更不用购买相应的办公设施。贵司可以专心去发展自己的核心业务,提高效率,创造更多、更大、更好的公司财富。

骏伯公司简介:

骏伯人力集团是一家全国直营连锁的社保代理机构,成立于2003年,专注于人力资源外包行业16余年,为全国广大企业提供社保代缴、公积金代缴、补缴、工资代发、劳务派遣等人力资源服务。陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。在业界的口碑一直很好,并荣获中国百强人力资源服务机构,中国著名劳务派遣机构,在全国具有一定的知名度。

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骏伯人力资源集团(扬州)有限公司-全国直营连锁-百强人力资源服务机构

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