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劳务派遣经营许可证申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招䀻员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。

劳务派遣经营许可证应当具备下列条件：

一）注册资本不得少于人民币200万元；

二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

四）法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。