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杭州职工社保代缴咨询,杭州代买五险一金,杭州办事处社保代理
2020-02-24 13:46  浏览:39

杭州职工社保代缴咨询,杭州代买五险一金,杭州办事处社保代理

骏伯人力外包集团杭州分公司是一家正规的人力资源服务机构,自2003年成立以来专业为杭州当地各中小企业提供杭州社保公积金代缴代扣服务,切身保障企业合法用工,为员工提供养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险等购买及各项待遇申报服务。服务热线13585964157,姚晨,微信同号。

企业陆续复工复产,职工受疫情防控限制无法返岗复工,对于职工企业怎么安排工作?能否解除劳动合同?工资待遇怎么算?

回答:对无法返岗复工的,企业可以主动与职工协商沟通:有条件的可安排职工通过电话、网络方式居家工作;不具备远程办公条件的企业与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利等各类假期,稳定工作岗位,保障职工收入。

职工受疫情防控限制无法返岗复工能否解除劳动合同,在刚才政策介绍中(在疫情防控期间受政府采取的相关防控措施影响不能提供正常劳动的职工,企业不得解除与职工的劳动合同,用工单位也不得将劳务派遣职工退回劳务派遣单位。)已作了阐述。在疫情防控期间,这些职工是受政府采取的相关防控措施影响而不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同。

复工后受疫情影响,职工还没能返岗,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,企业可以参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商。具体停工、停产工资支付规定是:在一个工资支付周期内的企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放生活费。我市主城区及萧山、余杭、富阳和钱塘新区最低工资标准为每月2010元,临安区为每月1800元,建德市、桐庐县、淳安县为每月1660元。疫情期间,涉及用人单位违法用工行为,可向用人单位所在地人力社保部门、12345电话咨询、投诉。

杭州社保代缴服务内容

1、贵阳企业社保信息的变更;

2、贵阳社会保险缴费基数的核定和变更;

3、为员工办理、申领医保卡、社保手册;

4、协助有关生育保险的费用报销;

5、协助申领生育津贴、晚育津贴;

6、办理工伤认定及伤残鉴定;

7、为外地员工办理社会保险关系跨省、市异地转移;

8、每月向企业提供参保员工缴纳社会保险费用明细;

9、通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。

骏伯杭州社保代缴六大优势

1、直接得到权威劳动法专家和HR专家的指导,在建立良好合作关系的基础上,提高HR管理水平;

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6、通过我司的专业服务,妥善处理员工社会保险及住房公积金的交纳、转移等难题。

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