代缴常州中小企业职工五险一金，常州新企业代缴社保咨询

企业为员工缴纳的是职工社保包括五个险种：养老、医疗、生育、失业和工伤。职工社保费用是由企业与职工两者共同承担。企业职工社保缴纳流程下面由【骏伯人力】小编为大家讲解。

 

企业一定要给员工交社保吗？没错这个是强制性的。企业一定要为员工按时缴纳社保。但现实生活当中，有一些规模比较小，或是一些新开的公司，还没有到社保局开设社保账户，所以不能给其员工交社保。社保肯定是要给员工交的，那么像那些新公司怎么给员工交社保的呢？企业为员工缴纳社保的方法，各位可以参考下。

 

企业为员工缴纳的是职工社保包括五个险种：养老、医疗、生育、失业和工伤。职工社保费用是由企业与职工两者共同承担。如果新成立的公司自己有社保专员，那员工的社保申报问题(缴纳、转移以及待遇申报等等)都是由他负责，但如果您公司没有专门的社保专员，那员工的社保问题就很难得到保障，经常出现漏缴、甚至停缴的现象。这个时候您可以委托第三方专业的社保代理公司(人力资源公司)来解决您员工的参保问题。

 

常州新公司社保该怎么办理？（建议选择社保代缴：降低成本、规避风险）具体办理流程如下：
第一步：了解双方意向，确认合法营业资质并签订社保代理协议；

第二步：甲方提交员工参保材料（如身份证复印件、劳动合同复印件等）

第三步：甲方提供下个月具体的参保人员名单以及社保缴费基数；

第四步：乙方确认名单后向甲方提供费用明细表以及付款通知书；

第五步：甲方确认并审核费用明细表；

第六步：甲方根据费用明细表缴纳社保费用以及服务费用；

第七步：乙方办理员工社保增员申报手续并提供参保成功截图；

第八步：乙方及时为甲方开出社保费、服务费飘据。

 

我司（骏伯人力集团）介绍：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。

 

作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。

 

骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。

 

骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招䀻猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。

 

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荣誉：全国人力资源诚信服务示范机构、中国百强劳务派遣机构。

服务：人事外包、灵活用工、社保外包、高端猎头、企业培训、人才引进。