江苏省常州市人社局多措并举、重点聚焦、管控结合，深入推进根治欠薪工作，维护农民工合法权益，确保农民工群体安“薪”在常工作生活。

 

普法无死角，全面提升农民工维权意识。持续开展普法宣传和培训,努力提高农民工的法律意识和依法维权能力。通过门户网站、微信公众号、专栏等平台，推送《保障农民工工资支付条例》全文、重点条款和专家解读等内容。印制海报、横幅，市区、乡镇（街道）、工业园区、施工项目工地等醒目位置张贴悬挂。印刷企业劳资专管员和农民工口袋书，在市场、工地、火车站等人员密集的公共场所集中发放。制作宣传动画和标语，在公共交通设施、商业区滚动播放。各级劳动保障监察员主动进园区、下企业、入工地，宣传解读《条例》，开展日常巡查，帮助企业深度“体检”。

 

维权多渠道，迅速回应农民工欠薪诉求。人社部门开发根治欠薪线索小程序，通过微信二维码、常州人社App等可直接进行欠薪线索反映。工会开通“12351”24小时维权电话，建立职工法律援助站，开通农民工维权“绿色通道”。各劳动监察机构、基层网格张贴市级根治欠薪专栏二维码，引导劳动者特别是农民工在属地维权，确保属地办结。各工地统一维权公示牌格式，公布行业主管、劳动监察、劳动仲裁、法律援助、工会法援等信息，为农民工维权提供便利。

 

查处快狠准，守护农民工的钱袋子。各级劳动监察部门、行业主管部门高度重视欠薪线索及舆情信息，专人包案、挂牌督办，确保件件有着落、事事有回音。截至6月2日，全市共收到全国根治欠薪线索反映平台欠薪线索1254条，已办结线索1204条，办结率96%，涉及欠薪人数1353人，金额1703.27万元。常州市根治欠薪线索反映平台自2021年1月起，共收到欠薪线索465条已审核办结欠薪线索440件，办结率94.6%。通过保障农民工工资工作执法联动协作机制，将首问负责制、线索快速移转机制、执法联合调查处置机制等制度规范化运用于欠薪案件线索处置，确保各渠道接收的欠薪线索无疏漏，全面提升办案效率和质量，化解欠薪矛盾和欠薪风险。

 

治理多方位，良方根治农民工欠薪顽疾。严格落实《保障农民工工资支付条例》各项制度，围绕资金到位、按时拨付、确保发放等方面，全链条、多环节严格规范农民工工资支付，确保农民工“有钱发”“按时发”“发到位”。完善劳动关系监测预警平台，与住建部门实名制管理系统、企业工资支付监管、公安接处警、水电气信息等系统实现互通互联，大数据采集企业异常动态，及时掌握欠薪苗头，主动出击、提前介入。严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，按时公布拖欠农民工工资“黑名单”、重大劳动保障违法行为等情况，营造“不敢欠、不能欠”的社会氛围。

 

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作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。

 

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