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茂名社保补缴新规政策
由于目前社保补缴政策种类较多，针对性较强，每一个补缴政策适用人群不同，对补缴条件也有明确规定，办理补缴时需结合申请补缴人员的工作经历及对应的原始材料确定所适用的补缴政策，建议您携工作期间的能证明工作经历的有关原始材料（如密封的个人档案），到我局社保关系科核定是否符合补缴政策或所适用的补缴政策。具体所提供的资料需根据所适用补缴政策的要求而定。
如有其他疑问，请咨询我局社会保险关系科
茂名市社保补缴指南
补缴条件
企业职工：与用人单位存在事实劳动关系，用人单位未按规定为劳动者登记参加社会保险的，可申请补缴。
灵活就业人员：
①现为广东省户籍灵活就业人员，但不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍人员;
②法定退休年龄前有参加过职工养老保险，但未领取企业职工、城乡居民、农转居基本养老金;
③2006年7月(含当月)之后达到退休年龄，2016年4月(含当月)前男年满45周岁、女年满40周岁。
补缴材料
企业职工：
(1)《补缴/冲销保险费申报表》(一人一表)。
(2)单位申请报告(已在我局办理委托银行自动结算授权的单位，须在报告中明确已办理委托授权的银行账号信息并确认已存入足够金额)。
(3)经地税部门稽核、劳动仲裁、法院诉讼等法律途径认定应补缴的文书原件。
补缴流程
窗口办理流程
1、持身份证到社保局社会保险关系科窗口打印缴费凭证;
2、持缴费凭证到地税部门缴费;
3、 持缴费发飘到社保局财务科确认。
茂名社保代缴、工资代发服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招䀻猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
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