骏伯人力集团全国直营连锁，集团化运营，全国345个社保网点，18年外包经验累积，数千家客户见证、数十万外包员工的认可，队伍强大、服务便捷，实力雄厚、诚信可靠。

骏伯集团致力于成为全国网点齐全、服务到位、便捷周到的人力资源外包供应商。截止到目前，已为全国各地上万家大中型企业和小微企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的名企。

社保登记及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。由第三方公司管理，可以节省烦恼，节约用人成本。

如遇到员工发生工伤，情况会更为复杂，一旦工伤情况比较严重的甚至伤亡的，对企业来说可谓当头一棒！所以，平时没发现问题，没出现类似情况，不代表以后就没有！潜在风险始终存在，如何帮助企业规避平时用工风险，减少企业人事方面管理，帮助企业降低用工成本，提高企业生产力才是为重要！

    当前，很多用工人数比较多的行业，在员工试用期没有给员工购买社保，甚至很多企业对转正的员工也没有及时购买社保，对企业来说，后果严重的，甚至会给企业带来灭顶之灾！平时做好预防，出现问题才不至于手忙脚乱。

我国已经流行企业把劳动事务工作外包，包括企业社保外包，工作人员外派，员工社保外包等等方式，人力资源行业得以飞速发展。

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