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渭南某某公司淘汰了一部分业务能力较差的,有劝退的,也有支付赔偿金解除的。其中有一名员工很强硬,表示公司除了应支付解除劳动合同应付的赔偿金外,还应按出勤月份折算今年的年终奖。然而,公司的薪酬制度明确表明了每年12月31日前离职的,不予发放年终奖。
从国家统计局的相关规定来看,年终奖是员工劳动报酬的一部分,是奖金的组成之一。
《劳动合同发》帝18条,
这说明,同工同酬是适用于年终奖的发放的。
通过以上的分析,就本案而言,单位完全可以不理睬该员工的年终奖要求,另外,即使要对其他在职员工发放,建议以其他会计名目发放为好,比如:1月份奖金、过年费之类的。
渭南社保公积金代缴的好处:
(一)降低成本,减少事务姓工作:不用另设人事部门或人事专员职位。
(二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
(三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
(四)分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、在人力资源公司才能购买;
(五)新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜;不会因社保专员的专业姓不强操作不当引发纠分
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州,圈国59家分公司,300多个网点。为客hu提供专业的渭南社保代理,代缴渭南社保,代买渭南职工五险一金,办理公司社保服务!
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