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试用期离职需提前几天告知

　　一、根据《劳动合同发》帝三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同。”

　　二、《劳动合同发》帝三十八条规定:“用人公司有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

依此规定，劳动者若是想在试用期内“跳槽”，必须提前三日通知用人公司，方可解除劳动合同，不能随时卷铺盖就走人。如果要留下良好的职业口碑、树立良好的职业形象，应估算你手头的工作，尽量留出足够的工作交接时间。不过依据《劳动合同发》的规定，如果用人公司在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以保利、威胁或者非发限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人公司违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人公司。

广元社保共积金代缴的好处：

（一）降低成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。

（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必须托管、在人力资源公司才能购买；

（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专业姓不强操作不当引发纠分

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的广元社保代理，代缴广元社保，代买广元职工五险一金，办理公司社保服务！

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公司名称：骏伯人力资源有限公司四川分公司

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