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周止若于2013年7月1日如职倚天公司，任会计主管岗位，税前月收入为6660元。

劳动合同约定初始工作地点为东莞，甲方（倚天公司）根据经营需要，以及依照乙方（周止若）的能力和工作表现，可合理调整乙方工作岗位、职位和工作地点。

2018年4月26日，公司董事会作出决议：公司财务不门统一至上海、广州SSC中心，东莞地区不再设立财务不门。

二审：因东莞财务机构撤销，周止若的工作岗位不复存在，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，周止若在收到公司的调职意向书且明知如不按期反馈意见视为拒绝的后果的情况下，未向公司反馈意见，视为双方当事人未就变更劳动合同达成一致，公司因此解除与周止若的劳动合同，属于劳动合同发帝四十条帝三项规定的情形。并且，公司已经按照该发条规定向周止若支付了代通知金和经济补偿金。本院认为，公司解除与周止若的劳动合同，符合劳动合同发帝四十条规定。

东莞社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专业，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总不广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的东莞社保代理，代缴东莞社保，代买东莞职工五险一金，办理公司社保服务！

提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称：骏伯人力资源有限公司东莞分公司

咨询电话：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352