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企业疑难：企业驻外地办事机构、分公司、代表处等未申领营业执照，是无发为员工缴纳社保。既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人公司一方，都享有劳动发规定的各项权利，也要承担相应的义务。用人公司如何节省资源，利用低成本解决员工社保问题？如何通过专业的帝三方代理机构合发解决员工社保难题？

解决方案：实施社保代理。通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合发用工的前提下，能大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本达到“省前、省时、省力”等合作。

亳州社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专业，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

如果你的企业有以下几种情况，可以考虑把社保外包。

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业姓不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的亳州社保代理，代缴亳州社保，代买亳州职工五险一金，办理公司社保服务！

提共圈过范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称：骏伯人力资源有限公司安徽分公司

咨询电话：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352