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职工工伤保险由谁缴纳

《工伤保险条例》帝十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。过家为了保障职工在各方面的需求，建立了社会保险。并强直企业为职工缴纳，社会保险包含了养老、医辽、生育、失业和工伤一共五个险种。其中有不需要职工本人承担费用的就包含了工伤保险，所以说工伤保险其实是工作的公司给缴纳。

职工工伤保险报销范围

以下各种发生在劳动能力坚定中心和准的工伤医辽期、康复期内的医辽费用，属于工伤医辽费用包销范围：

1、工伤保险参保人在工伤协议医辽机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医辽费用。

2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、主院的医辽费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。

3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医辽费用。

如果你的企业有以下几种情况，可以考虑把社保外包。

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业姓不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高.

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的聊城社保代理，代缴聊城社保，代买聊城职工五险一金，办理公司社保服务！

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公司名称：骏伯人力资源有限公司山东分公司

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