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快问快答：工伤职工与用人单位解除劳动关系时可以享受工伤待遇吗？

我们都知道，职工发生工伤，丧失或者部分丧失劳动能力时，用人单位不能随意与工伤职工解除劳动关系。

但在实际工作中,一些职工在发生工伤后可能不愿意继续留在原单位工作......

在这种情况下工伤职工可以主动与用人单位解除劳动关系吗？

工伤职工还能享受哪些工伤保险待遇？

领取工伤保险待遇后还需要在新单位缴纳工伤保险费吗？

 

举个“栗”子

李某是某公司职工，发生工伤后被鉴定为九级伤残，并领取了一次性伤残补助金。

工伤后李某想换工作，那么李某可以主动辞职去新单位吗，他还能享受工伤待遇吗？

一起来看看吧。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。

因此，这里只针对可以继续工作的五级至十级伤残工伤职工。

 

 

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