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本文转自【央视新闻客户端】

你领会的我往往对你说，我爱好照相片，由于它不妨把现在的美阻碍，不妨把此后未曾记起的短促永铭。我也已经对你说过，两个相爱的人，任何一方的苦楚，另一部分都愿以数陪的苦楚来接受。我于今不许释怀，而你呢？你是否感触，我的倾泻简直要说与其心相印，深深把属于一株玫瑰的的芳香，全然开释，没有保存半点余香。那是种牺牲，是摆脱土壤，甘心插在交际花里的短促鹄立。你，能否感触重沉沉。你，能否有过百般感受而未曾倾诉。而我，不觉创口刺痛，不觉和你在一道的艰巨是冰冷停止成冰，而是和缓熔化寒冰，流入我的血肉。 更想起咱们农村村头，三五人支个棋摊，沏一壶自治的土茶，大碗喝着，其乐陶陶，煦风和畅。苏东坡昔日不也说日高人渴漫人思茶，敲门试问蛮人家。普遍老人民，考究的是茶不妨解渴，不妨开胃润气，看中的是茶的时效。 38、茫茫人海，让你我瞬间相聚又瞬间相离，然而你我的心永远相知与默契。 　　海尔集团有两句很精彩的经营理念：“优秀的产品是优秀的人干出来的，优秀的干部是优秀的领导带出来的。”在企业越做越大的今天，赵光龙在企业管理中正在借鉴和学习海尔经验，努力在打造一支优秀的企业员工队伍，一步步推进企业文化建设，由祁连矿业集团创办的刊物《生命树》，正像祁连山中风姿绰约的胡杨一样拔地而起，绿意正浓。在这个刊物上，我有幸做校对工作时，认真拜读到了企业各层主管及员工学习海尔集团经验的文章，受益匪浅，更感受到了一个企业在关键发展阶段广大员工的精神状态。是一种什么状态呢？人人心系企业发展，个个为企业出力，大家都感到处于一条负荷沉重的船上，只有同舟共济才能共谋生存与发展，也就是常说的团队精神吧。赵光龙也在思考，在学习，他说：“学习是企业的生命源泉，是走向成功的最佳途径。” 　　在这个山洼中，在这个小站上，在那个年代，油灯是跟我，跟拓石火车站连在一起的，以至于今天，当年凭着油票在供销社门前排队购买煤油的情景，仍然经常浮现在我眼前。使我更难忘记的是，经常晚饭后我和弟弟在这小站站台上等侯父亲巡线回来。而拓石，这个陇海线上的小站，山高岭峻，峡大沟深，每当太阳落山后，天立刻就黑了，整个山窝突然静下，万籁无声，仿佛是在潺潺的渭河水声中，在阵阵的金龙山风声中睡熟了。只有远处巡线归来的父亲手提的那盏信号灯和天上的星星相互闪烁，一个多么静谧的小站。