岱勒新材(300700)2月28日股东户数1.03万户，较上期增加3.37%
近日岱勒新材(300700)披露，截至2023年2月28日公司股东户数为1.03万户，较12月31日增加334.0户，增幅为3.37%。户均持股数量由上期的1.23万股减少至1.19万股，户均持股市值为41.34万元。
在通用设备行业个股中，岱勒新材股东户数低于行业平均水平，截至2月28日，通用设备行业平均股东户数为2.39万户。户均持股市值方面，通用设备行业A股上市公司户均持股市值为20.31万元，岱勒新材高于行业平均水平。
从股价来看，2022年12月31日至2023年2月28日，岱勒新材区间跌幅为3.41%，在此期间股东户数增加334户，增幅为3.37%。
岱勒新材近1年股东户数变动明细见下表：
根据统计，岱勒新材2022年12月31日至2023年2月28日，主力资金净流出1.72亿元，游资资金净流入565.96万元，散户资金净流入1.66亿元。
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（责任编辑：马金露 HF120）
经济学家预计西方主要经济体今年或将陷入衰退纽约大学教授努里尔·鲁比尼3月3日表示，受俄乌冲突、能源价格高企等因素影响，今年西方主要经济体或将陷入经济衰退。
著名经济学家、纽约大学教授努里尔·鲁比尼3日表示，预计2023年，全球将经历一场高通胀、利率飙升和经济衰退的“风暴”。作为最早预测2008年全球金融危机的经济学家之一，鲁比尼几个月来一直在警告，受油价波动等影响，发达经济体可能出现严重的滞胀性债务危机，可能出现经济衰退。
作为全球第一大经济体，美国通胀持续高烧不退，可能将迫使美联储继续加息，这将进一步导致美国经济衰退。美联储理事沃勒3日表示，今年1月数据显示，美国劳动力市场仍处于紧张状态，消费者支出出乎预料地增长，通胀也尚未缓和。沃勒表示，如果经济数据持续过热，美联储会将利率上调至高于预期的水平。
作为欧盟最大经济体的德国，也难逃经济衰退风险。德国联邦统计局的最新数据显示，德国通胀率在今年2月加速上涨，同比涨幅为9.3%。去年第四季度，德国经济环比萎缩0.4%，超过了此前估计的0.2%。意大利中央统计局3日公布的数据显示，作为欧盟第三大经济体，意大利2月消费者价格指数同比上涨9.2%。另据一份调查显示，过去一年，意大利人的购买力下降了一半以上，七分之一的意大利人抱怨工资难抵收支平衡。四分之一的人把所有的钱都花在了必需品上，26%的意大利家庭担心经济状况撑不到月底。
分析人士指出，自俄乌冲突爆发以来，各国政府都在努力解决由食品和能源价格飙升引发的生活成本危机。但到目前为止，人们对经济快速复苏并不乐观，不断上升的成本已经在全球经济中引发了不稳定的“涟漪”。
维修工也能当工程师？人大代表呼吁打破技能人员与技术人员职业边界“伴随技能与技术的深度融合，技能人员与技术人员的职业边界越来越模糊，原有从业人员单一的作业方式也将发生巨大改变。”全国人大代表、中国航天科工集团首席技师戴天方对记者说。
3月1日，在国务院新闻办公室举行的“权威部门话开局”系列主题新闻发布会上，工业和信息化部部长金壮龙表示，当前，我国处于制造大国向制造强国迈进的重要关口期。
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是联接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素。
在全国两会前夕，有着34年制造业一线生产经验的戴天方，在以其名字命名的技能大师工作室接受《中国经济周刊》专访。作为连续两届当选的全国人大代表，他今年的建议依旧聚焦制造业人才队伍建设问题。
当科技走进生产车间，“新产业”急需“新工人”
身为制造业的一线亲历者，戴天方在日常工作和多方调研中，深刻体会着中国制造的变革。当前，各类制造企业逐步步入智能化改造和数字化转型阶段。设备智能化、自动化，产线数字化、柔性化——成为生产的新常态。
“以我工作的航天制造企业为例，近年来发展特别快。车间越来越大，设备越来越多，生产的产品也越来越丰富。去年，车间里出现了很多以前没有的新设备，管理上也引入了很多新理念。”回忆从业多年的变化，他的生产方式在科技的助力下，发生了颠覆性的改变。从原来靠肌肉记忆打磨零件，变成现在通过智能编程加工生产。
戴天方的感受并非偶然。近年来，我国工业技术升级已经进入快车道。数字孪生、智能制造、柔性制造、云计算、智能机器人等“炫酷”科技正在走进车间，逐步应用到生产的各个环节。
据工业和信息化部部长金壮龙介绍，目前，我国重点工业企业关键工序数控化率达到了58.6%，数字化研发设计工具普及率达到了77%。
然而问题也接踵而至。技术的进步亟需技能人员具备更综合的专业素质。“像我们以前沉淀多年的经验，可能在很短的时间里就被更新了。现在需要一大批掌握更多专业知识，具备更高技能水平的人员进入新产业。”戴天方说。
技工不能只会“动手”，设备维修工也能当“工程师”
长期以来，我国沿袭的人才政策和管理制度，将专业技术人才和高技能人才划分成两种人才类型，形成两个互不兼容的管理体系，限制了技能人才的成长和发展。
戴天方举例说：“原来我们简单地把技术人员理解为是‘动脑的’，技能人员理解为是‘动手的’。但在新型工业化生产中，动手和动脑应该是同步进行、相互融合的。我们应该加快培养具有新时代特色的制造业高质量复合型人才，应同时具备智能制造设备操作、高精尖装备及产线维护、调试等多种能力”。
他进一步阐述，这类复合型人才应该既能在办公室电脑做设计，又能下车间操控机床。不仅能把设计“理想”变成现实，还可以“边做边改”，做到设计和制作同步进行。这样可大大缩短产品的生产周期，降低时间和成本，顺应新型工业化的生产流程。
戴天方呼吁打破技术人员与技能人员的职业边界。他认为，传统定义上两者的职业边界会日趋模糊。在技能与技术会深度融合后，原从业人员单一的作业方式将发生很大改变。
融合的趋势在近年来举办的全国职业技能竞赛中充分体现。比赛要求技能人员不仅要娴熟操作机床，还要掌握机器人编程、智能产线构建等新型工业化制造理念和技术。
作为高端制造业的典型代表，戴天方所在的航天企业紧随新形势，率先进行了相关改革。“我们已经将数控设备维修工纳入技术人员序列管理，着力培养具备智能制造、高精尖装备及产线维护、调试能力的现场工程师。”戴天方说。
未来培养高质量复合型人才(现场应用工程师)还需要从基础教育、义务教育、职业教育、高等教育入手，在教育的不同阶段融入不同的教育内容，灌输终身学习的理念。
此外，要正确引导从业人员的就业认知、职业认知，要系统规划从业人员自身职业生涯。要有主动融入、主动接轨行业发展的意识，要有不断学习的理念与行为，才能胜任未来的工作。
戴天方特别提到，在目前我国大部分技术教育和职业高等教育中，对于现在的“工厂”和“进工厂”存在认知偏差，这需要社会提高对技能人员的认可，重新认定技能人才对社会发展的价值贡献。
对此，我国已经明确提出任务目标。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出目标任务，到“十四五”时期末，高技能人才制度政策更加健全、培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力，尊重技能尊重劳动的社会氛围更加浓厚，技能人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化、收入稳定增加，技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3，东部省份高技能人才占技能人才的比例达到35%。
石油输出国组织（OPEC）预计，本季度全球石油市场将陷入供应过剩，同时下调需求前景，上调非OPEC供应预估。根据OPEC的最新月度报告，其将第三季度原油产量预测下调124万桶/天，至2，827万桶/天。这比OPEC 13个成员国7月的产量低了约57万桶/天。OPEC位于维也纳的研究部门将本季度全球原油需求预期下调72万桶/天，同时上调非OPEC供应预期52万桶/天。预计本季度原油消费均值为9993万桶/天。