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给大家普及一下开心惠东麻将辅助软件—原来可以开挂!2023已更新青钱柳茶
2023-11-01 21:32  浏览:41
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央行延续实施三项结构性货币政策工具

  新华社北京1月29日电(吴雨、李论衡)记者29日从中国人民银行获悉,为引导金融机构加大对绿色发展等领域的支持力度,人民银行近日印发通知,延续实施碳减排支持工具等三项货币政策工具。

  根据通知,碳减排支持工具延续实施至2024年末,将部分地方法人金融机构和外资金融机构纳入碳减排支持工具的金融机构范围,进一步扩大政策惠及面,深化绿色金融国际合作。

  记者了解到,支持煤炭清洁高效利用专项再贷款延续实施至2023年末,2023年继续并行实施碳减排支持工具和支持煤炭清洁高效利用专项再贷款,在保障能源供应安全的同时支持经济向绿色低碳转型,助力科学有序实现碳达峰碳中和目标。

  此外,交通物流专项再贷款延续实施至2023年6月末,将中小微物流仓储企业等纳入支持范围,进一步增强金融支持交通物流保通保畅的力度,助力交通物流业高质量发展。

  人民银行相关人士表示,下一阶段,结构性货币政策坚持“聚焦重点、合理适度、有进有退”,继续加大对普惠金融、绿色发展、科技创新、基础设施建设等国民经济重点领域和薄弱环节的支持力度。(完)

海南椰岛预计2022年度净利润亏损1亿元至1.2亿元

  1月29日,海南椰岛(集团)股份有限公司(以下简称“海南椰岛”)发布2022年度业绩预亏公告。公告显示,经财务部门初步测算,预计海南椰岛2022年度实现归属于上市公司股东的净利润与上年同期相比将出现亏损,预计实现归属于上市公司股东的净利润为亏损1亿元到1.2亿元。归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润为亏损1.4亿元到1.6亿元。

  对于业绩预亏的主要原因,海南椰岛指出,2022年度海南椰岛受全国疫情影响,酒类及饮料业务市场动销较慢,酒饮收入未能达到预期,同时因酒类业务战略调整使产品品系变动导致酒类整体毛利率降低,因此当期营业毛利无法覆盖当期的经营费用,出现经营亏损。

创业板定位|东昂科技IPO:业绩萎靡仍连续为高管们“印钞” 研发人员薪酬远逊销售人员

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  出品:新浪财经上市公司研究院

  作者:IPO再融资组/钟文

  2022年12月30日,深交所发布了修订的《创业板企业发行上市申报及推荐暂行规定》,新增几项创业板定位的量化指标,同时增加了限制在创业板上市的几类行业。该规定在发布之日立即实施,且2020年6月的旧规同时废止。

  新增的量化指标主要包括营收增速、研发费用金额及增速。我们对创业板在审的338家(截至2023年1月16日,不含已终止及已发行项目,下同)拟IPO企业进行复核,发现有43家企业不满足新修订的量化指标。

  需要指出的是,剩余295家企业并不一定符合创业板定位,因其还需要满足“三创四新”的定性指标。

  在43家不符合创业板定位量化指标的企业中,9家公司营收不达标(但研发投入达标),其中包括2022年度营收仍不达标的东昂科技。

  营收达标概率基本为0

  招股书显示,东昂科技的主营业务是移动照明工具的研发、生产和销售,产品包括折叠灯、泛光灯、口袋灯、笔灯、长灯、头灯等多个系列。

  值得关注的是,公司主要采取ODM及OEM经营模式,以ODM为主。在该模式下,公司根据客户需求生产产品并销售给品牌客户。换句话说,公司本质上是一家代工厂。

  招股书显示,东昂科技尚未形成自有品牌销售收入,即全部收入来自代工。

  在移动照明市场,品牌力已然是重要的竞争力,而东昂科技的品牌力几乎为0。在激烈的行业竞争中,没有品牌力的东昂科技要靠大客户“脸色”吃饭。

  2019-2021年、2022年上半年,东昂科技对前三大客户销售收入合计占比分别为 81.52%、81.41%、82.59%和78.71%,对前五大客户的收入占比分别为85.58%、86.04%、86.99%、86.6% ,显著高于同行。

  没有自有品牌、依赖大客户,在激烈的移动照明市场竞争中,东昂科技营收规模难有大的突破,且连续增长都存在障碍。

  2019-2021年,东昂科技分别实现营收2.39亿元、1.78亿元、2.63亿元,2020年和2021年的复合增长率约为4%,远低于20%的要求,且2020年营收下降25.56%。此外,公司2021年的营收不够3亿元,也未能达标。

  2022年,东昂科技的营收只有突破3亿元才能符合创业板新规,但公司2022年上半年营收只有1.24亿元,并且公司预计2022年度实现营收2.35亿元-2.38亿元,较2021年同比下降9.41%-10.78%。

  业内人士指出,创业板对拟IPO企业的营收指标进行一定限制,主要是考虑到创业板企业应满足成长性的要求。而依赖代工模式、没有自有品牌的东昂科技,无论是营收增速还是营收规模都难达标,尤其是2022年达标的概率接近0。

  连续低价为高管进行股权激励 

  尽管业绩规模小、成长性较差且,但东昂科技仍持续为高管层进行股权激励,且价格畸低。

  2018年12月,东昂科技实控人庄俊辉将其持有的东昂投资1668103.93元财产份额授予给公司17位董事、高管,授予价格1元/财产份额(对应东昂有限的价格为1.01元/注册资本)。但评估报告显示,此时公司每股股份的公允价值为6.06元/注册资本,是转让价格的6倍。

  2020年8月,庄俊辉将其持有的东昂投资 151645.81元出资额转让给公司营销部业务组组长孙洁,转让价格1元/财产份额(对应东昂科技的价格为0.46元/股)。但评估报告显示,公司此时每股股份的公允价值为3.54元/股,是转让价格的7.7倍。

  2020年12月,庄俊辉将其持有的东昂投资126.37万元财产份额转让给15名高管,转让价格对应东昂科技的价格为1.94元/股,但公司每股股份的公允价值为3.54元/股,是转让价格的1.82倍。

  招股书显示,东昂科技拟公开发行股票不超过5000万股,占发行后总股本的比例不低于25%,拟募资3.85亿元。这意味说,公司预计IPO时的估值约15.4亿元。

  上述通过股权激励计划低价获得公司股票的高管们,在成功IPO后将赚得盆满钵满。以公司董事、董秘兼财务总监汪海俊为例,其持有的东昂科技0.5%的股份全部来自股权激励计划,合计支付57.88万元。

  以15.4亿元的估值计算,汪海俊间接持有的东昂科技0.5%股份的估值约为770万元,是其入股价格的13.3倍。如果IPO成功,东昂科技高管们手中的激励股份,账面价值将增长数倍甚至数十倍,公司简直是为他们开动了“印钞机”。

  研发人员薪酬显著低于销售人员

  2019-2021年,东昂科技的研发费用分别为854.6万元、781.1万元、1194.51万元,2020年和2021年的复合增长率刚刚达到15%,勉强达标。

  在研发费用“踩线”达标背后,东昂科技研发人员的平均薪酬显著低于销售人员。2019-2021年。公司研发人员的平均年薪分别为16.77万元、11.62万元、15.39万元,而销售人员平均年薪分别为24.14万元、20.79万元、27.7万元,是研发人员平均年薪的1.5倍左右。

  从平均薪酬的角度分析,东昂科技对研发人员的重视程度或低于销售人员。尤其是,公司研发人员2020年的平均年薪还大幅下降了30%,2021年的薪酬也没达到2019年的水平,而销售人员的年薪整体上是增长的。

  目前,东昂科技共拥有213项专利,其中发明专利仅6项、实用新型专利高达112项、外观设计专利为83项。

  根据《专利法实施细则》等规定可知,发明专利保护的是从来没有出现过的技术方案,是全新且独立的,技术含量高。实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案,侧重于改进形状和结构。而外观设计专利保护的是一种外观。

  不难发现,东昂科技能代表高技术含量的发明专利数量占比较少,而代表外观和结构的发明专利较多。

  而同行可比公司海洋王拥有的发明专利数量为1996个,是东昂科技的332倍。东昂科技的创新成色,可见一斑。

石油输出国组织(OPEC)预计,本季度全球石油市场将陷入供应过剩,同时下调需求前景,上调非OPEC供应预估。根据OPEC的最新月度报告,其将第三季度原油产量预测下调124万桶/天,至2,827万桶/天。这比OPEC 13个成员国7月的产量低了约57万桶/天。OPEC位于维也纳的研究部门将本季度全球原油需求预期下调72万桶/天,同时上调非OPEC供应预期52万桶/天。预计本季度原油消费均值为9993万桶/天。

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