【财经分析】“花样迎春”：兔年春节带动鲜花消费快速复苏
春节将近，鲜花已经成为不少家庭的必备年货，年宵花也迎来了消费高峰，记者在采访中了解到，随着各地迎春花市重启，鲜花消费快速复苏，预计兔年春节鲜花销量可恢复至疫情前的七成左右。
线下消费带动春节“鲜花经济”热
暌违三年，春节前夕各地迎春花市陆续回归，吸引了大量市民逛花市、买年花。在广州，素有“百年花市”之称的越秀西湖花市19日重新开市，120多个档口生意兴旺，众多市民前来采购年宵花。
“一年之中，春节是鲜花消费最旺的季节，可占到全年总量的30%左右，像桃花、年橘等品类春节期间的销售量可占到全年的70%-90%。随着经济社会的发展，兼具物质享受和情感需求的鲜花对人们的影响越来越大，特别是在节日期间，鲜花经济的表现十分亮眼。”广州市花卉行业协会会长黄祥富说。
企查查数据显示，2012年至2019年期间，我国鲜花相关企业注册量规模逐年扩大，其中2016年和2019年注册量增速最大，截至2022年8月，我国共有鲜花相关企业41.6万家。
中国花卉协会发布的《2022全国花卉产销形势分析报告》显示，2021年我国花卉零售市场销售额2205亿元，包括盆花和鲜切花两部分，较2020年1876.6亿元上涨17.5%。
2020-2022年，曾经高度依赖线下市场的春节鲜花消费受创严重，企业年宵花销量普遍下降3-5成。受此影响，疫情三年间我国鲜花企业注册量放缓，2021年新增鲜花相关企业6.1万家，同比减少21.3%；2022年上半年，新增2.8万家，同比减少10.6%。
生鲜电商鲜花销售爆发
随着“悦己经济”和“她经济”的崛起，2015年开始鲜花电商相继冒头，打开并培育了日常鲜花消费市场。艾瑞咨询数据显示，2013-2017年间，鲜花电商领域一共有47笔融资，总融资金额超过10亿元，其中2015年、2016年最为火热，分别产生17笔和15笔融资事件。
经历了2015-2016年的投资热潮，此后几年以垂直电商为主要模式的鲜花电商赛道悄然沉寂。业内人士分析认为，垂直鲜花电商缺乏价格和供应链优势，且物流成本居高不下造成其在后续的市场竞争中逐渐走弱。
2020年开始受疫情影响，线下鲜花消费受创，更推动鲜花电商寻找新的发力方向。各大互联网平台如淘宝、京东等率先上线鲜花自营业务；以盒马鲜生、叮咚买菜、每日优鲜为代表的生鲜电商品牌凭借供应链上的优势也加速布局。
2020年11月，叮咚买菜上线鲜花业务；2021年开始，每日优鲜的鲜花业务在北京、上海、广州、深圳、天津、青岛等地上线；2021年3月，饿了么上线企业订花服务；2021年5月，盒马宣布旗下鲜花品牌升级为“盒马花园”……
目前鲜花电商赛道的参与者主要由传统电商、垂直鲜花电商、生鲜电商三类组成。艾媒咨询数据显示，2016年鲜花电商市场规模仅为168.8亿元，到2021年总销售额已经达到896.9亿元。随着电商和快递行业越来越便利，鲜花电商的市场规模也将继续扩大，预计2022年会突破千亿元大关，2025年将达到1500亿。在消费升级的驱动下，鲜花电商赛道正在向千亿级市场规模靠拢。
记者观察到，兔年春节生鲜电商平台的鲜花外卖格外火爆，订单猛增。淘菜菜发布的数据显示，年货节期间，平台上的年宵花销量环比大涨300%，其中银柳销量环比上月暴涨785%，随着春节临近，销量还在持续攀升；美团数据显示，截至16日，大湾区“年宵花”相关搜索量周环比上涨174%、广州区域购买鲜花的外卖订单与去年同期相比增长72%，其中蝴蝶兰、向日葵、满天星等品类最受欢迎。
线上和线下齐发力推动兔年春节鲜花消费快速复苏。黄祥富表示，年宵花的需求充足，但是今年的销售时间只有正常年份的一半，预计兔年年宵花销量能恢复到疫情前的七成左右。
触目惊心！这家银行董事长指使 计财老总操刀：连续作案13年 套取公款3230万拔出萝卜带出泥！一份裁判文书，揭开了落马银行高管的更多违法事实。
日前，裁判文书网公布了盘锦银行计划财务部原总经理许某的一审刑事判决书。经审理查明：2005年至2018年，许某在张成杰的安排下，利用职务便利，从财务部门及支行以招待费等名义套取公款3230万元，用于公务支出和部分高管日常花销，其中许某个人占有使用132万元。
张成杰则是盘锦银行原董事长。2022年9月，辽宁通报5起违反中央八项规定精神案例，张成杰位列其中，存在接受可能影响公正执行公务的宴请问题及其他严重违法违纪问题。
除张成杰外，判决书显示，盘锦银行原副行长曹秀春也位列前述以套取公款用于个人日常花销的高管名单中。目前，二人均已被开除党籍，其涉嫌犯罪问题移送检察机关审查起诉。
十余年套取公款3230万元
公开信息显示，盘锦市商业银行于2017年改制为盘锦银行，张成杰先后担任盘锦市商业银行行长、盘锦市商业银行董事长、盘锦银行董事长。
检察机关指控，2005年至2018年，许某担任盘锦市商业银行会计科科长、盘锦银行计划财务部总经理，在张成杰的安排下，利用职务便利，从该行财务部门以及下属5家支行以虚开发票入账列支业务招待费、电子设备运转费、公杂费、低值易耗品摊销费、钞币运送费名义，套取公款共计3229.7万元。
根据张成杰的证词，2005年他担任该行行长后，行内有些无法下账核销的费用，于是决定由许某经手，用一些没有实际发生过的发票入账，套取公款。
其中，套取出来的公款一部分用于公务支出，一部分用于张成杰(原董事长)、曹秀春(原副行长)、张某等人的个人日常花销。另外，许某个人占用使用132万元。
除涉嫌贪污132万元公款外，经查，许某还违反中央八项规定精神，年节期间收受他人礼金11.5万元、且多次接受服务对象宴请；违反廉洁纪律，违规收受礼金1.5万元；违反工作纪律，未能正确履行工作职责。
鉴于许某已全额退赃，且揭发他人涉嫌犯罪的问题，具有立功表现，经盘锦市兴隆台区纪委2022年8月决定，给予许某开除党籍处分。
一审法院认为，许某利用职务便利，侵吞公共财产，构成贪污罪，鉴于其自愿认罪认罚，并全额退缴违法所得，可对其从轻处罚。最终判处许某有期徒刑三年，缓刑五年，并处罚金20万元(已缴纳)；违法所得132万元没收上缴国库。
哪些高管“受益”？
如前文所述，许某经受套取的约3230万元公款，除部分用于公务支出、许某个人占用132万元外，还有一部分用于张成杰、曹秀春、张某等该行高管的个人日常花销。目前，三人均已被查。
其中，2022年9月，辽宁省纪委监委通报5起违反中央八项规定精神案例，盘锦银行原党委书记、董事长张成杰位列其中，存在接受可能影响公正执行公务的宴请问题及其他严重违法违纪问题。
通报称，2013年至2019年，张成杰多次接受私营企业主安排的宴请，出入高档酒店、私企食堂进行消费，饮用高档酒水，相关费用均由私营企业主支付。
张成杰还存在其他严重违纪违法问题。2022年9月，张成杰被开除党籍，按规定调整其享受的待遇，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
盘锦市纪委监委2023年1月又通报3起违反中央八项规定精神典型案例。其中包括盘锦银行原副行长曹秀春违规收受礼品礼金、公款报销、违规操办婚丧喜庆事宜问题。
根据披露，2013年至2019年，曹秀春收受下属等赠送的礼品礼金，折合共计10.9万元。2013年至2018年，曹秀春接受单位公款报销应当由个人承担的生活费用42万元。曹秀春借2013年儿子结婚和2015年母亲去世之机，违规操办婚丧喜庆事宜，收受管理服务对象礼金。
曹秀春还存在其他严重违纪违法问题。2022年8月，曹秀春被开除党籍、开除公职，违纪违法所得予以收缴，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
值得一提的是，盘锦银行曾于2019年底披露2016-2018年度盘锦银行市管干部薪酬情况公示，按照市财政局要求，该行2016-2018年度6位市管干部薪酬不应高于836.46万元，实际发放1222.09万元，超标准385.63万元。
盘锦银行彼时表示，根据核定结果，该行6位市管干部已全部退回超标薪酬，其中就包括张成杰、曹秀春二人。
改革化险在路上
公开信息显示，盘锦银行成立于2005年，位于辽宁省盘锦市，前身为1992年由盘锦市各城市信用社组建的盘锦市城市信用联社，目前注册资本9.57亿元。
除原董事长张成杰、原副行长曹秀春、原计划财务部总经理许某外，张成杰的继任者——盘锦银行党委书记、董事长(提名人选)张允也已落马。盘锦市纪委监委曾于2022年9月通报了3起“酒杯中的奢靡之风”典型案例，其中张允存在违规收受高档酒等问题。
通报称，2017年春节、2021年春节，张允收受企业给予的高档酒。张允还存在其他严重违纪违法问题。2022年1月，张允被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题移送检察机关审查起诉。
种种乱象之下，改革化险成为该行近年经营主基调。盘锦市金融发展局官网曾通报，2021年前三季度，该局全力组织推进盘锦银行、盘山联社改革化险工作。
其中，盘锦银行法人治理结构逐步完善，市委任命马明为盘锦银行党委书记，推荐为董事长人选，任命吴卫新为党委副书记，推荐为行长人选，并逐步完善董事会和高管层。
在盘锦银行2023年新年贺词中，马明表示，2022年该行持之以恒正风肃纪，风清气正的政治生态正在形成；聚焦做优经营业务，服务地方经济高质量发展的贡献率持续提升；大力防范化解风险，为维护地方金融稳定与安全作出积极贡献。
展望2023，马明表示，将以更大的勇气和智慧战胜各种风险挑战，以更强的信心和力量推进改革转型，以更实的举措和行动支持实体经济发展，努力为盘锦加快建设辽宁全面振兴全方位振兴先行区贡献更大力量。
2022纪事｜这一年的华安人过去一年，“不确定”成了挥之不去的主旋律。疫情的跌宕反复、地缘冲突下的能源危机、美联储缩表的加息狂潮…是所有人都难以忘怀的记忆。
凡是过往，皆为序章，时光依旧以缓慢而坚定的步伐，一直向前。市场有波澜，行业有坚守，过去一年，华安基金与大家一起经历风雨，在不平凡的现实中，怀抱勇气、温暖和希望，通过各领域前瞻布局，多维探索高质量发展之路，为投资者带来多一些的“获得感”。
2023新岁启封，征途日进，黎明时分的那抹朝阳，是向大家走来的春天。让我们通过大事记的浮光掠影，一起回顾华安基金的2022，共同见证与拥抱未来的万千可能。
这一年，谋篇布局的华安人——
启动一系列战略布局，
进一步优化管理机制与人才规划
这一年，公司配合国泰君安完成控股华安基金，并启动了一系列重大战略布局。公司加强了区域架构及子公司优化布局，制定了“一主两副、一体多翼”战略，并启动数字化转型总体项目建设以及公司新三年战略规划，围绕“建平台、提能力、强长项、优保障”，在推动公司高质量发展、实现“本土全面领先”上迈出坚实步伐、取得重大突破。
这一年，公司积极落实综改工作要求，依据公司长远战略布局及业务发展需要，持续优化组织架构和人力资源配置，加快投研核心能力和投研一体化建设，开启深化改革新征程。
这一年，公司制定三年人才规划，以“优化、聚焦”为主线，完成更大规模的人才引进，不断强化重点条线人才引进，持续完善核心人才梯队建设和核心人才储备；积极履行社会责任，建立更系统化的管培生计划，进一步充实公司青年人才蓄水池；完成更大力度的核心人才队伍建设，形成老中青搭档、以老带新的梯级人才培养机制，构建“专业+管理”双引擎的人才培养体系和环境，助力公司高质量发展新局面！
这一年，自信担当的华安人——
始终将持有人利益放在首位，
永远和投资者站在一起
这一年，尽管A股市场跌宕起伏，但华安基金坚定信心、展开自购。2022年1月和10月，华安基金分别出资5000万和3000万自购旗下偏股型基金，以实际行动传达积极信号，提振市场情绪，与基金持有人始终站在一起！
这一年，公司还面临着上海疫情防控的严峻挑战。防控期间，华安基金快速响应，多措并举，有条不紊落实各项防疫工作，全方位做好客户服务。公司在投资、交易、风控、IT等关键岗位开启了7*24小时的轮流值班制度，全力保障公司各项业务平稳开展。各分管领导和党员干部主动请缨担当公司“守夜人”，以身作则带头在公司24小时值班，多位基金经理和交易员留守驻扎公司总部，以实际行动维护持有人的利益。
这一年，锐意进取的华安人——
积极建设投研体系，
提升主动权益投资能力
这一年，华安基金继续深化建设“中心化研究平台+多元化投资团队”，推进长效激励机制，持续发挥权益投资优势，努力提升固定收益投资和大类资产配置能力。
这一年，市场行情不断变化，但华安基金的投资中长跑能力依旧强劲。其中，华安基金主动权益类产品近3年、近5年收益率为47.94%和95.50%，在权益类大型基金公司中分别位列第3和第2（3/12，2/12），近10年绝对收益回报高达277.40%！（排名及业绩数据来源：海通证券，截至2022年12月30日）
这一年，优异的投资业绩让华安基金斩获多项行业重大奖项。华安基金凭借出色的被动投资管理能力荣获“被动投资金牛基金公司奖”，绩优主动权益产品华安安信消费服务荣获“五年期开放式混合持续优胜金牛基金奖”；华安核心优选、华安安信消费服务、华安沪港深外延增长分别荣获“金基金·偏股混合型基金十年期奖”、“金基金·偏股混合型基金三年期奖”、“金基金·沪港深基金三年期奖”；另外，华安基金还荣获“三年被动投资明星基金公司”，华安安顺灵活配置荣获“五年持续回报灵活配置混合型明星基金奖”，华安安信消费混合荣获“五年持续回报积极混合型明星基金奖”。（奖项来源：《证券时报》《上海证券报》《中国证券报》）
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这一年，积极创新的华安人——
延续产品创新能力，
满足投资人不断变化的投资需求
这一年，首批政金债ETF正式获批，突破挂钩标的在交易所市场的局限，进入更为广阔的银行间债券市场，为债券ETF的快速发展带来新的曙光。华安国开债ETF的首批问世、率先上市，正是华安基金创新精神的一个缩影。
这一年，作为首批发行公募REITs的基金公司，华安基金积极践行基金管理人的责任，不仅已上市的华安张江光大园REIT业绩出众，公司还积极探索项目扩募事宜，目前已经获批。公募REITs的扩募，将助力基金发起人进一步盘活存量优质资产，增强发展能力、降低负债水平，真正实践以存量带增量、以融资促投资，提高投资效率和投资水平。
这一年，随着个人养老金业务的正式落地，个人养老金产品也取得实质性进展，首批129只养老目标基金入榜（获批Y份额），华安基金旗下养老目标基金占得6席。2023年，华安基金将继续加速布局养老基金产品线，从系统建设、人员配备、产品开发、投教陪伴等各方面开足马力，力争让每一位投资者都可以选到符合自身需求的养老基金产品。
这一年，在产品创新之路上，华安基金基于资源禀赋和客户需求，持续在低波动产品、让利型产品、ETF、养老产品、ESG产品等领域进行产品和业务模式的积极探索，着力布局服务于国家发展战略、契合市场发展方向、满足投资者需求的创新产品。长期以来，创新始终是刻在华安人骨子里的基因。
这一年，开拓转型的华安人——
未来子公司深耕公募REITs投研再加速，
香港子公司积极拓展跨境和国际业务
华安未来子公司开拓转型初见成效，为子公司可持续发展打下基础。
2022年，华安未来子公司一方面通过新增Pre-REITs产品夯实业务收入，另一方面与母公司公募REITs业务的联动，助力公募REITs全链条管理。
华安未来子公司围绕公募REITs开展ABS和Pre-REITs投行业务，在存量资管规模持续下降的背景下，成功拓展客户，同时引入家族信托等机构投资者，通过发行资管计划持有风电、光伏等清洁能源产业项目公司的股权，最终持有清洁能源资产规模超过20亿元，形成了公募REITs的资产储备。
香港子公司革故鼎新，发行首只香港公募基金，以产品为核心建立长期投资业绩，逐步实现海外产品线的多元化布局，积极拓展华安的跨境和国际业务。
作为华安基金跨境和国际业务的桥头堡，华安香港子公司于2022年全面开启香港一、四、九号全牌照经营，并于2022年成功发行首只香港公募基金。子公司回归聚焦主动管理主业，逐步多元化华安基金的海外产品线布局，以产品为核心建立海外的长期公开投资业绩，致力于培养华安基金在海外的投研品牌影响力。子公司凝聚经验丰富的专业团队，在2022年海外市场股债双杀的投资环境下，华安香港的基金产品以优异的投资业绩获得超额盈利。
这一年，面向未来的华安人——
以年轻品牌形象拥抱新一代基民，
洞察年轻一代独特的投资需求
这一年，“华安基金，实力挺你”，以年轻品牌形象拥抱新一代基民。在投资主力军逐渐年轻化的当下，华安基金推出“实力挺你”系列品牌宣传活动，聚焦年轻一代投资人，力挺年轻人“一路向前”的人生追求和财富梦想，成为业内首家拥抱年轻人投资需求的基金品牌。
这一年，为更好地聆听95后的声音、理解Z世代的需求，以专业实力陪伴他们的财富成长，华安基金携手国泰君安证券研究所和蚂蚁理财智库，联合发布《Z世代基民洞察报告》，洞察年轻一代独特的投资需求和痛点，探索提升Z世代基民投资获得感的新方式。报告以新颖的洞察视角设定，详实的数据采集，呈现了“Z世代”新基民真实、生动、立体的画像，也为资管行业更好地服务“Z世代”提供了启发。
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这一年，迈向新征程的华安人——
治理结构不断优化，
助力上海国际金融中心建设
这一年，华安基金完成工商变更登记等必要手续，国泰君安正式持有华安基金51%股权实现控股。至此，头部券商和头部公募深度绑定，互为战略布局的重要组成部分，协同效应正在持续显现。华安基金将积极打通财富管理和资产管理的服务链条，主动对接客户分层分类的财富管理需求，全面提升全球优质资产的配置能力。
这一年，在上海临港新片区“5·20”项目集中签约仪式上，华安基金宣布公司总部正式落户临港新片区，成为首家总部入驻新片区的公募基金公司。华安基金充分认识临港新片区建设的战略意义，积极抢抓临港新片区建设发展机遇，按照中国证监会提出的公募基金高质量发展要求，以本次落户临港新片区为契机，大力推进金融产品和服务创新。
着力发挥资产管理机构的吸引集聚作用，助推临港金融开放与创新发展，支持临港“跨境资产管理示范区”建设，助力提升临港新片区全球资源配置能力，在服务上海“三大任务”和全球资管中心建设征程中展现新担当、实现新作为。
这一年，党建引领的华安人——
全面加强政治建设和理论学习，
积极践行企业社会责任
这一年，华安基金全体员工深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强政治建设和理论学习：公司组织全体党员团员观看党的二十大现场直播，深刻学习领会党的二十大报告的重大意义、丰富内涵和实践要求；印发《深入学习贯彻党的二十大精神工作方案》，按照“全面学习、全面把握、全面落实”的要求，全面展开学习，迅速掀起学习热潮；党委书记作作《提高历史站位，矢志金融报国，在中国式现代化新征程中彰显使命担当作为》的形势与政策专题辅导报告。
这一年，华安基金全面加强党的领导和党的建设，统筹推进经营管理和业务发展，深化全面从严治党：公司积极承担管党治党主体责任，全面修订完善党委相关管理制度，切实把党的领导融入企业决策机制、落实到公司治理全链条；扎实推进基层党组织规范化建设，持续夯实党建基层基础，加强党员教育和意识形态管理；深化落实“四责协同”机制，推进全面从严治党，持续正风肃纪。
这一年，华安基金积极践行企业社会责任，做好员工关心关爱：公司倡导感恩向善文化，积极开展公益慈善活动，参加雄安新区林地认捐助养活动，做好崇明结对帮扶、参与消费扶贫等活动；统筹疫情期间的防控举措和应急预案，不断细化完善远程办公和多地备份方案，确保运营安全，切实保护投资者利益；积极维护职工合法权益，加强员工关心关爱，助力青年成长。
华安基金荣获三座“金基金奖”，华安安信消费服务实现“大满贯”
第十九届金牛奖揭晓！华安基金荣膺两项大奖，累计斩获金牛52座！
47次捧得明星基金大奖 为投资者奉献持续回报
风险提示：基金管理公司不保证本基金一定盈利，也不保证最低收益。基金的过往业绩并不预示其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金产品收益存在波动风险，投资需谨慎，详情请认真阅读本基金的基金合同、招募说明书等基金法律文件。
石油输出国组织（OPEC）预计，本季度全球石油市场将陷入供应过剩，同时下调需求前景，上调非OPEC供应预估。根据OPEC的最新月度报告，其将第三季度原油产量预测下调124万桶/天，至2，827万桶/天。这比OPEC 13个成员国7月的产量低了约57万桶/天。OPEC位于维也纳的研究部门将本季度全球原油需求预期下调72万桶/天，同时上调非OPEC供应预期52万桶/天。预计本季度原油消费均值为9993万桶/天。