终于找到手机的麻将辅助软件—原来有透视开挂,记者曝光内幕 据陈磊称，拼多多的计划是继续将收入用于补贴，直到其取代阿里巴巴，成为10亿中国消费者的默认购物平台。理论上，该公司可以削减补贴，同时从商家那里吸引更多广告资金，以实现持续盈利。作者有点忙，还没写简介！今日热搜《华尔街日报》网站5月21日报道，美国化学品公司蓝线公司和澳大利亚莱纳斯矿业公司希望在美国建立稀土分离厂，寻求增加重要大宗商品的供应。 台湾中时电子报网站也关注了这一消息，该网站称：莱纳斯于5月20日宣布，该公司已经与美国化学品公司蓝线公司签署合作备忘录，并在美国本土建立稀土萃取分离厂房。

琪尔特推动人才发展，引领企业升级

推动科技发展创新，关键在于人才培养。随着新一代信息技术的发展及深度应用，各行各业都在经历数字化的洗礼并发生着翻天覆地的变化，琪尔特集团作为专门从事设计、运营、销售鞋服、配饰等潮流时尚装备、多品牌的现代化集团，在当今社会市场竞争如此激烈的环境取得优势、发展壮大，主要在于注重人才资源需寻找自身的核心竞争力赢得商机，通过企业投入大量的资源进行研发后，把核心价值形成竞争壁垒。使人才培养个性化、人才管理数字化，促进技术成果转化、高新技术转移、高层次人才培养。通过对人才的培养、有效的管理，建立企业品牌和核心竞争力，从而让企业提质发展。

琪尔特创立至今不断引进国际国内高级设计师人才，目前琪尔特已有员工上千名，其中研发设计人员占50%以上。企业发展离不开人才的支撑，立足长远和全局，高度重视人才问题。琪尔特集团不断选拔具有一定专业技术水平和发展潜能的专业人才，提高人才服务质量，通过多种形式加强培养，使其在相应岗位更好地发挥专业技术引导作用。优化人才发展生态，在人才培养中，定义人才标准，设定人才激励，进行人才赋能，强化企业管理，强化思想引领，夯实基层建设，潜移默化中激发人才干事创业的积极性，充分调动人才的创新性、创造性，培养出能学习、能创新、能干事的奋斗型人才帮助企业高质量发展。

并且在引进高端人才的同时，提升企业的发展水平，深入贯彻创新驱动发展战略，营造浓厚的创新创业环境，人才的可持续发展带来组织架构的进化，让企业在数字化浪潮中把握增长机遇，为企业高质量发展提供强有力的智力支撑，加快高端人才一体化，发挥在经济社会发展中的引领支撑作用，最大限度的为人才成长赋能。

琪尔特以“走出去-引进来”的方式，通过让整个品牌团队与外界积极碰撞，不仅全面提升设计科研团队的国际视野还提高了企业的创新能力，着力推动了企业在各方面更加完善、运用更加效率服务体系更加便捷，进一步帮助企业提高在消费者心中的地位。

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orion好丽友旗舰店暂停运营

　　证券时报网讯，12月24日，经查询发现，orion好丽友天猫旗舰店发布闭店公告，orion好丽友旗舰店于12月24日暂停运营，于12月23日下架店铺所有产品。

证监会原副主席姜洋：期货市场的信心建立在期货交易结算中央对手方制度基础上

　　12月24日消息，中国财富管理50人论坛于12月23-25日在北京举行论坛2022年会，主题为“经济高质量发展与中国特色金融发展之路”。

　　中国证监会原副主席姜洋表示，期货市场的信心是建立在期货交易结算中央对手方制度基础上的。在这种制度中交易所是“买方的卖方和卖方的买方”，交易所作为信用中介，能够保障双方在交易完成后“一手交钱一手交货”，从而维护了市场的顺利运行。因此，中央对手方制度是期货市场的基础性制度。它由一系列子制度构成，其中保证金制度是最核心的内容。我国在保证金上采取了“先收钱后交易”的制度。

　　同时，他也表示，西方期货市场采取的是“先交易后收钱”保证金制度。也就是交易者在账户上没有资金的情况下，可以交易，在交易完成后，结算之前交钱都可以。

　　“展望未来，我国期货市场将继续尊重市场规律，发挥自己特色，依托我国超大规模市场优势，在深化金融体制改革，健全资本市场功能，推进高水平对外开放，为中国特色金融发展之路，注入更多更具体的内容，为构建高水平社会主义市场经济体制做出新贡献。”姜洋表示。

　　明辉国际（03828）发布截至2022年6月30日止6个月中期业绩，收入约8.91亿港元，同比增长49%；公司拥有人应占溢利约2810万港元，而去年同期取得公司拥有人应占亏损约4690万港元；每股盈利3.9港仙；拟派中期息每股1港仙。据悉，集团截至2022年6月30日止6个月的毛利同比增加75.9%至约1.98亿港元。因集团采取多项措施（包括加强成本控制及加大高利润率产品的销售），毛利率较去年同期的18.9%上升3.4个百分点至22.3%。